这篇文章给大家聊聊关于保安性侵日记，以及昭通一小学保安被指性侵多名女学生，警方：已刑拘, 你怎么看对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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首先声明，这个案例并不是个例，也不是首例。
我们之所以看到，是受益于自媒体时代，可以迅速将这种劣行的新闻，让更多的人知晓和了解。
这里我们不去从法理和人情的角度去衡量这件事情，而是从契约的角度去衡量这件事情。
作为一个学校的保安，该名男子和学校是签署了劳务合同的，而其中的价值交换，就是保安付出其时间及专业技能以保障孩子的合法权益不受侵害，而学校为其付出薪水。
而这其中最为讽刺的事情就是，本是雇佣来保障孩子的保安，却变为了侵犯孩子的人贩。这如同一个国家的执法部门，却成了这个国家的黑帮。
既然事情如此，我们理当问责，更应当将此问题从根源解决，从而避免其他悲剧的发生。
在这里首先要问责的，不是保安，也不是副校长，而是校长的管理责任。因为保安这份工作的任命，无论权限是在副校长还是保卫处的手里，校长都对人事任命有着选择的权利，当然也有着对人事的管理办法及绩效考核。造成这种悲剧的发生，校长很乐意的享受了自己的权利，而没有尽到自己的义务。
每个孩子都有父母，每个孩子在自己父母的心理都最为重要，而这么多的父母将自己的掌中宝交付给校长，而校长却视若糟糠。性侵多名女学生一定是一个长期的过程，而直到多名之后才被发现，是校长的渎职。
其次要问责的，就是保安。受益于校长的渎职，为保安提供了性侵的环境。作为一个知法犯法的人，我不愿意对此人渣多做评论，法律将给我们一个公平和公正。
为什么保安敢于知法犯法，是因为这份合同，对他而言，并没有制约能力。作为保安的群体，通常是年轻，辍学早，没有文化的群体，这些人是最容易精虫上脑的一群人。
这个岗位没有职业风险，也没有职业上升空间。这两者的缺失导致的直接后果是无欲无求。如果有考核不达标就被辞退的职业风险，会降低保安作案的可能性；如果有不断上升的薪资空间，也会降低保安作案的可能性，而这两者都是没有的。
这个问题该怎么解决呢？
首先，罢免了这位渎职的校长，以儆效尤，给全国小学校长敲个钟；
其次，对于学校保安建立考核监管制度；
第三，人才录用选择退伍军人，相信军人的品格；或选择已成家育子的适龄人选，同理心也能有效防止这类现象；
最后，请用高薪聘请学生的人身安全及合法权益保障人员，钱多了，人才的质量也就上去了。
插则题外话，曾经在山东省威海市，一个包接送的高端中英双语幼儿园，其负责接送孩子上下学的大巴司机，因与幼儿园管理者存在薪资纠纷，在一次接送途中，将承载孩子的大巴，在隧道内引燃，造成11名孩子及司机本人的死亡。也是学校管理者和被管理者的问题，但受伤的却总是孩子。
而这件事情却刚刚过去不到两年。
请大家点赞转发，为孩子们的安全尽举手之劳??
我从小到大到现在没有遇到过性侵，没有这方面的知识和经验。但我个人认为，女生在遇到性侵时，首先想到的是保护自己的生命安全。一个人的生命是最宝贵的，只有保护好生命，生命得到安全再考虑其他问题。
女生遇到性侵时，要看清周围的环境，看看对自己有没有保护的条件，弄清附近有没有人，会不会有人帮得到自己，再做出正确的处理方法。如果是附近有房屋，房屋里有人，自己的呼救声，人们又能听到，就可以大声呼救，让人们听到呼救声来救自己，又让施暴者害怕而放弃施暴。
如果没有人能救得到自己，可以采取拖延时间的办法。叫施暴者先洗洗澡，或自己要做一些准备，叫施暴者耐心等一等。或者邀施暴者一同吃点东西，喝点饮料。实在不行，装做愿意的样子，叫施暴者先脱衣服，自己要避一避而逃脱。如果施暴者不上当的话，在施暴者要侵犯的时候，选择时机奋起反抗，踢中施暴者的要害，让施暴者受伤而无法进行侵犯。
种种办法都不行，为了保命，被侵犯后，要记住施暴者的特征，保留证据，立刻报警，让警察把施暴者抓获处罚。到警察取证后再把身子洗净，去掉污浊的东西。
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