大家好，关于残保金申报时间很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于2020年残保申报时间的知识，希望对各位有所帮助！
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2021年申报的2020年度的残保金。
税务局：2021年度残保金申报缴纳的时间为2020年度全省社会平均工资公布的次月起至2021年12月31日。
国家规定，未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位需要缴纳残保金。国家税务总局明确规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。各地区具体比例根据本地区的实际情况来定。如果低于国家规定的比例，自然就属于“未按规定安排残疾人就业”，就需要缴纳残保金了。
残保金申报截止日期为11月1日至12月15日。残保金缴费标准：
1、机关，团体，企业事业单位，民办非企业等各类用人单位，均应按不低于本单位上年度职工总数系指单位上年度职工年平均人数百分之一点五的比例安排残疾人就业，未达规定比例的须依法缴纳残疾人就业保障金；
2、小型微型企业免征，在工商部门登记注册且年平均人数30人以下含20人的小型微型企业，自工商登记注册之日起免征36个月残保金，自工商登记注册之日规避残保金起至今未满3年的，可免征不足月份的残保金；
3、逾期不上网确认缴纳的用人单位，自欠缴之日起，将按相关规定予以按日加收百分之五滞纳金，公示并报信用平台曝光，同时申请人民法院强制执行等处罚。
残保金按年计算征缴，申报缴费期限为每年8月1日至9月30日。2020年8月1日至9月30日，其残疾人就业保障金款项所属期为2019年1月1日到2019年12月31日。用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行残保金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。未雇佣在职职工或未发放工资的用人单位也要进行“零申报”
残保金的申报每个地方都有所不同。山西按年申报，2022年第3季度申报2022年残保金，截止期限至9月30日。申报要点提示：
1、上年在职职工工资总额=应付职工薪酬科目下工资薪金贷方发生额的累计数
（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资）
2、用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。计算参照：
年在职职工人数=月在职职工人数之和÷12
（1）以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。
（2）接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方，另一方不得再扣除。
（3）季节性用工应折算为年平均用工人数。
年平均用工人数=季节性用工人数×（用工月数÷12）
深圳市2020年度保障金申报缴纳时间为2021年10月1日至2021年11月30日。残疾人就业保障金申报缴纳方式是什么?在哪里申报？
为便于用人单位缴纳残疾人就业保障金，深圳市税务局提供“免填单”模式，用人单位可以自行登陆深圳市电子税务局（网办入口见文末）进行申报，也可以在各征管区局办税服务大厅自助申报区登录深圳市电子税务局申报，办税服务大厅税务人员可以提供申报辅助服务。
用人单位在电子税务局申报缴纳残疾人就业保障金，无需提供纸质材料。
1、首先进入电子税务局,在申报界面,有一个残疾人就业保障金,点击后面的填写申报表.
2、然后进入申报表界面,先核对公司的名称、地址等,再核对费款所属期,一般都不会有错,但还是核对一然后下比较好.
3、核对无误后,先填写上年的工资总额,再填写上年的职工人数,最后,核对安排残疾人就业的人数是否正确.
4、填写好工资、人数后,第9列会弹出应纳的费额,如果企业符合减免条件,则第10列会弹出一个灰色的选项.
5、核对数据无误后,把页面往下拉一点,填写经办人员的名称.
6、各类数据都填写好后,点击下一步,再点击申报.
7、点击申报后,残疾人就业保障金就申报成功了,同时,页面会弹出申报成功的提示,如果要交税,则点击缴税,反之,点击关闭,这样问题就解决了.
2020年残保金申报时间：
8月1日到9月30日申报缴纳残疾人就业保障金，已安排残疾人就业的用人(工)单位，请于8月1日至9月15日申报安排残疾人就业情况。
优化征收
（一）自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金（以下简称“残保金”）实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到1.5%比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金。
（二）残保金征收标准上限按照上一年度本市社会平均工资2倍执行。社会平均工资指市人力资源社会保障部门公布的本市全口径城镇单位就业人员平均工资。
（三）用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。残联在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控。
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