今天给各位分享引咎辞职的意思的知识，其中也会对引咎辞职在我国是否实行进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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说文解字中，引的解字是:【弓部】引，開弓也。从弓丨，開下曰張也。是門可曰張。弓可曰開。相爲轉注也。施弦於弓曰張。鉤弦使滿，以竟矢之長亦曰張。是謂之引。凡延長之偁，開導之偁皆引申於此。小雅楚茨，大雅召旻毛傳皆曰。引，長也。从弓丨。此引而上行之丨也。爲會意。丨亦象矢形。余忍切。十二部。
现在的基本释义有以下:
1.拉，伸：～力。～颈。～而不发。～吭高歌。
2.领，招来：～见。～子。～言。～导。～荐。抛砖～玉。
3.拿来做证据、凭据或理由：～文。～用。援～。
4.退却：～退。～避。
5.旧时长度单位，一引等于十丈。
6.古代柩车的绳索：发～（出殡）。
引咎辞职中的引是什么意思呢？应是拿来做据，凭据或理由！引咎辞职是指拿自身过失作为理由而主动辞去职务的行为，是自我追究过失责任的一种形式。
责令辞职适用于两种情形：
一是领导成员应引咎辞职，本人不提出辞职的；
二是根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的。责令辞职实际上是组织上对不再适合担任现职的领导成员的一种组织处理。这就是关于责令辞职的解释
引咎辞职指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。
引咎辞职。
在现代汉语中，“咎”指过失（因疏忽大意而犯的错误），引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责。
引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响，从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。
辞任职务是指担任领导职务的人，按照法定的程序和条件，辞去其所担任的职务。根据不同的辞职原因，辞去职务可分为：因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职。辞去领导职务的直接法律后果是职务的消失，但并不丧失公务员身份。辞去领导职务必须履行一定的法律程序。无论是哪种辞去领导职务的情形，都有严格的程序规定。辞职者必须遵守法律规定的程序，不得擅自离职、损害机关正常的工作秩序。
问责制度应该是一个问责、追责、负责相统一的配套工程，涵盖决策、执行、监督和事前、事中、事后各个方面和各个环节。
问责是前提和基础。人们通常把领导称作“负责人”，既然是负责人，就应该首先明确负责哪些事务，各项事务的内容和要求又是什么。对这些事务，在考核和评价时不仅要有定性的要求，而且要有定量的指标。
这样，履行职责和追究责任才能做到有章可循、有规可依。解决这个问题，一个重要方面就是将领导的责任明确化、具体化，就是要问责。
追责则要解决执规必严、违规必究的问题。追责，就是追踪领导履行职责的情况，奖励尽职尽责的干部，追究渎职和失责的干部。
一项好的制度，不仅要求内容合理、程序规范，而且要求执行严格、奖惩分明。
如果不能对领导干部的履责情况进行科学的评价，对渎职行为进行严格的追究，那它就达不到应有的效果。一些单位和部门责任事故频频发生，责任制度执行不力、渎职行为惩罚不严也是一个重要原因。
无论是问责还是追责，其目的并不仅仅在于处理相关责任人，更重要的是促使领导勇于负责、敢于担当，从而更好地推进事业。也就是说，问责和追责都是手段，负责才是目的。
问责是个大的概念，具体来说，有四个层次。
第一是引咎辞职。比如，有一个领导因为官僚主义导致没有深入调研，或者一些重大隐患没有防范，就要承担领导责任，要引咎辞职。
第二种是停职。事情还没有完全调查清楚，先停掉工作，等调查结束。
第三是免职。事情已经比较清楚了，是一定要承担责任的。但被停职和免职不是终点，如果在调查中发现有权钱交易现象，将会进一步追究司法责任。
第四种是撤职。撤职已经属于行政处分的一种了，是指在事态已经非常清楚的情况下，直接给的行政处分，表明要追究官员责任。
答案是实行的。因为引咎辞职在我国法律中有规定。在现实实践中也有先例。主要是负有领导责任的领导干部。因为发生了极其恶劣的事件而实行的引咎辞职，这也是有担当的表现
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