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国务院493号令《安全生产事故报告和调查处理条例》里面有规定：一般事故就需要报当地安监部门了。这个就有个模糊界限了。一般事故是指3人以下死亡，或者10以下重伤，或者1000万以下直接经济损失的事故。没有下限，事故都要报告。但实际操作中，轻微伤一般都没有报告。还有就是发生的事故为生产安全事故(生产经营单位在生产经营活动过程中发生的人员伤亡、财产损失事故)。
在安全生产执法检查中对发现的生产安全事故隐患必罚；对发现存在重大生产安全事故隐患的必停；对不符合安全生产条件的必关；该追究相关责任人责任的必追；该纳入黑名单、纳入诚信体系进行联合惩戒的必惩；触犯法律的必移交司法机关。
根据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依规定向本单位有关负责人报告。
安全生产管理人员的安全检查义务人的不安全行为和物的不安全状态,是造成生产安全事故发生的重要因素。为了消除这些因素的存在,排除隐患,就要设法及时发现它,进而采取消除的措施。这就需要对生产经营单位的安全生产状况进行经常性检查。安全检查根据主体的不同,可分为有关主管部门进行的检查和生产经营单位自行检查两种形式。
生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对本单位的安全生产状况进行经常性检查。一般来说,安全检查主要涉及安全生产规章制度是否健全、完善,安全设备、设施是否处于正常的运行状态,从业人员是否具备应有的安全知识和操作技能,从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程,从业人员的劳动防护用品是否符合标准以及是否有其他事故隐患等。
其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
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