大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下上海养老金的问题，以及和上海退休金最新消息的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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9月15日，上海市终于公布了2022年的养老金调整方案。其实，在往年的时候，上海市都是全国第一个公布养老金调整方案的地区。但是今年迟迟没有公布养老金调整方案，很多人觉得会比较特殊。果不其然，与去年的调整方案相比，上海市养老金调整方案出现了恢复工龄调整、优化高龄政策等五大变化。具体是怎样的呢？
上海市2022年调整方案的五大变化。
由于今年的养老金总体上调幅度是4%，比2022年要降低了0.5个百分点，因此也确实有一些调整的标准有所下降。
第一，定额调整部分，每人每月增加基本养老金60元，比去年的调整方案降低了10元。
第二，按工龄（缴费年限、工作年限）调整，每缴费满一年增加基本养老金一元，最低增加15元。这一部分相较于去年是新增的部分，但是也恰恰是去年取消了。全国其他地方都有这一部分调整，特别是今年的养老金调整通知明确，挂钩调整应与缴费年限、工作年限相挂钩，因此今年恢复了。
其实对于普通退休职工来说，个人记忆最深刻的应当就是工龄或工作年限了。能够体现出一个劳动者为国家、为养老保险制度贡献时间的长短，与工龄挂钩更受欢迎。
第三，按养老金水平调整降为1.9%。去年是增加3%，当然今年由于恢复了缴费年限调整，同时降低了调整的总体比例，下降也在所难免。
第四，高龄倾斜调整的年龄和标准都有变化。对于年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁、年满80周岁以上的老人每人每月额外增加基本养老金25元、35元和45元。享受高龄倾斜调整的年龄和标准都有所提升。
第五，特殊倾斜调整，这虽然属于新增部分，但以前实际上也有，只不过也有变化。对于上年度女性年满60周岁、男性年满65周岁的老人，每人每月额外增加基本养老金150元。并没有再明确年满70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的老人的进档规定。
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与其他19个省份的养老金调整方案比较。
可以说今年上海市的养老金调整方案是各个省份中变化最大的，不过总体来看上海市养老金调整的水平和标准依然是全国最高的。
首先，定额调整标准是全国最高水平，目前只有宁夏自治区是60元，其他地区多在50元以下。
第二，按缴费年限调整中规中矩，属于中等水平。但是缴费年限的作用，也体现在养老金水平调整中的。
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第三，按养老金水平调整，属于全国最高比例。全国第二是广西自治区的1.8%。
第四，高龄倾斜调整与其他地区逐渐并轨，标准也基本接近。只不过，到达特殊年龄的倾斜增加政策，目前只有安徽省与其类似。山东省和新疆自治区往年也有类似政策，但是暂时没有公布今年的调整方案。
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在上海市退休，如果养老金每月能够领取5000元，缴费年限40年的话，按照养老金调整方案，即使不享受高龄倾斜调整，也能够增加基本养老金195元。这在全国可能仅次于北京市了。
4000—5000元左右，是上海普通工人退休后目前每个月能领到的养老金。上海普通工人大多就职于一般国企和私企，由于养老保险缴费基数较低，退体后只能拿到上述养老金。
上海养老到位应该跟北京地区差不多，作为中国两大城市，大概在2023年6月30日左右，统一发放为613元，这个振奋人心的消息，让老人们有所期待
上海市2023年增加的退休养老金具体的补发时间为2023年7月16日。退休养老金金额从2023年1月1日开始补发，分成二部分，一部分是从1月份到6月份，另一部分就是7月份1个月的金额。具体的金额多少是根据个人的上年度退休养老金，按照上海市退休养老金2023年度增加的政策而定的。
2023本市对底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，增加月基本养老金。
具体办法为：
一是每人定额增加60元;
二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元，不足30元的按30元计算;
三是以本人12月的基本养老金为基数增加2.1%
一是基础养老金，即上年度上海市职工月平均工资的20%;
一是个人账户养老金，包括个人每月缴纳的养老金、企业为职工缴纳的养老金和滚存的利息。
个人领取社保退休金的年龄为男性60周岁，女性55周岁。
用公式来表示：个人月领社保退休金=上年度上海市职工月平均工资的20%+
个人账户养老金(个人每月缴纳的养老金+企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分+滚存利息)/120。
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
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