计提工资的会计分录(发工资的会计分录)

今天给各位分享计提工资的会计分录的知识，其中也会对关于计提工资，发工资的会计分录进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

1. 怎样做好计提工资的会计分录
2. 关于计提工资，发工资的会计分录

怎样做好计提工资的会计分录

一、应付工资=实发工资+个税+个人社保=27000+1000+2000=30000

分录：

借：成本费用科目30000

贷：应付职工薪酬-工资30000

二、计提单位负担的社保

借：成本费用科目3000

贷：应付职工薪酬-社保3000

三、代扣个税、社保费用

借：应付职工薪酬-工资3000

贷：应付职工薪酬-社保2000

贷：应付税费-个人所得税1000

四、发放工资

借：应付职工薪酬-工资27000

贷：银行存款27000

五、代缴个税、社保

借：应付职工薪酬-社保5000（个人的与单位支付的一起交给社保局）

借：应付税费-个人所得税1000

贷：银行存款

应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬包括“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等。

关于计提工资，发工资的会计分录

一、应付工资=实发工资+个税+个人社保=27000+1000+2000=30000

分录：

借：成本费用科目30000

贷：应付职工薪酬-工资30000

二、计提单位负担的社保

借：成本费用科目3000

贷：应付职工薪酬-社保3000

三、代扣个税、社保费用

借：应付职工薪酬-工资3000

贷：应付职工薪酬-社保2000

贷：应付税费-个人所得税1000

四、发放工资

借：应付职工薪酬-工资27000

贷：银行存款27000

五、代缴个税、社保

借：应付职工薪酬-社保5000（个人的与单位支付的一起交给社保局）

借：应付税费-个人所得税1000

贷：银行存款

应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬包括“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等。

关于计提工资的会计分录，关于计提工资，发工资的会计分录的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。

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