各位老铁们好，相信很多人对职工代表大会制度都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于职工代表大会制度以及职代会多久开一次的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
从目前各地非公企业推行职工代表大会的探索实践来看，一般80～100人以上的非公企业实行职工代表大会制，80～100人以下的实行职工大会制度。
制定职工代表选举办法：根据企业规模和职工总数确定职工代表人数，按行政管理机构设置状况确定选区及名额分配的方案。以选区为单位推荐职工代表候选人，候选人的差额比率一般为20%。职工代表由职工直接选举产生，职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表。
职工代表的人数和比例：百人以上的企业职代会，职工代表占职工总数的比例一般为5%至35%。通常5000人以上的，职工代表一般不少于250人；1000人左右的，职工代表一般不少于100人；一百人以内的，职工代表最低不得少于30人。
职工代表的构成：职工代表中，直接从事生产、科研、经销（包括班组长）的代表数不得少于代表总数的50%；从事一般管理和专门业务等人员的代表数为代表总数的30%；中层正职以上行政管理人员代表数不得高于代表总数的20%。代表中青年职工和女职工应占适当比例。
职工代表大会和职工大会是两个概念，职工代表大会是有公司依法设立了职工代表大会之后，依据职代会章程定期召开的会议，由有权参加会议的职工代表并且须有三分之二以上代表参加的会议。
而职工大会对参加人员的条件没有限制，凡是公司职工都可以参加，或者领导安排。职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右；超过1500人的企业可适当缩小比例；不足1000人的企业可适当增加比例；100人以下的企业一般实行职工大会制度，职工工作地点分散或连续作业，不便于召开职工大会的，也可以实行职工代表大会制度；职工人数较少的企业，职工代表不得少于30人；其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上；中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一；女职工和青年职工代表的比例，应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。
职工代表大会，不包括退休人员
企业职工代表大会的代表，有多方面职工，其中有:
第一线生产工人代表
专业技术人员代表
在职老工人代表
青年工人代表
男工人代表
女工人代表
企业职工代表大会代表的产生:
按照公司下属分公司，职工人数比例分配名额，选举产生职工代表大会代表
职工代表大会代表中，无退休人员
应该至少每年召开1次，根据具体情况确定要多少次。
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会是国有企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。只有国有企业（公有制企业）才有职工代表大会制。
职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。它是中国基层民主制度的重要组成部分，主要任务是:贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者的利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的合法权益和主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业。
大中型企业实行职工代表大会制度，其代表人数可根据企业规模大小按一定比例由本单位自定；职工100人以下的小型企业可实行职工大会制度。职代会每届三至五年，每年至少召开两次。特大型企业每年至少召开一次。每年会议必须有三分之二以上职工代表出席，方可召开。
联席会议一般每季度召开一次，遇到工作需要，也可随时召开，每次会议必须有三分之二以上的人员出席方可召开，占应出席人员三分之二以上通过的决议方可有效。
文章分享结束，职工代表大会制度和职代会多久开一次的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
