大家好，今天来为大家分享供养直系亲属的一些知识点，和什么是供养直系亲属的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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供养人，也称作供养亲属，是指因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
亲属是较直系亲属范围更大的概念，既包括血亲也包括姻亲，既包括直系亲属也包括旁系亲属，既包括生理血亲也包括拟制血亲(如继父母与继子女、养父母与养子女)。这些亲属中谁有资格享受抚恤金，通过是否无劳动能力、主要依靠工伤职工生前抚养来确定。
超过60岁，无固定收入的直系亲属方能享受。或未成年的供养到18周岁。
企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为3类：360元、320元、280元
五保户的直属亲属一般是指，哥哥、姐姐、弟弟、妹妹这4类人，而且是有血缘关系的，侄儿侄女，外甥外甥女就不在此类，五保户因住院需请护工，村委会一般都是请直属亲属，或旁系亲属，费用虽然是村报销的，请直属亲属做护工有多项好处，性格脾气最了解，易于沟通等。
供养直系亲属是指其主要生活来源依靠供给的下列人员：
（1）死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁或经地级市及以上劳动能力鉴定机构鉴定（下同）完全丧失劳动能力的；
（2）死亡职工父母（包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母）、死亡职工父母均已死亡且未享受抚恤金的祖父母、外祖父母，男年满60周岁、女年满55周岁或完全丧失劳动能力的。死亡职工祖父母和父母，如配偶一方有工资、养老金等固定收入，无收入一方不列入死亡职工供养范围；
（3）死亡职工子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女）未满18周岁或完全丧失劳动能力的。死亡职工的孙子女、外孙子女（其父母均已死亡且未享受抚恤金的）未满18周岁或完全丧失劳动能力的；
（4）死亡职工的父母均已死亡且未享受抚恤金的兄弟姐妹（包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹）未满18周岁或完全丧失劳动能力的。
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供养亲属抚恤金依据我国法律法规的相关规定是按月发放的。因为，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的法律法规的相关规定，条例中所讲的供养亲属抚恤金是按月计发，不能一次性支付。
如不存在主要依靠亡者为主要经济来源且并没有丧失劳动能力的亲属，则不会支付该项费用。
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