大家好，如果您还对工资薪金所得不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享工资薪金所得的知识，包括什么是工资薪金所得的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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在老周看来，这个还是挺好区分的。
如何区分一、按双方有没签订劳动合同区分
如果是签订了劳动合同，双方存在雇佣与被雇佣的关系，从事的是一种非独立劳动。劳务报酬所得从事的是一种独立劳动，一般不存在雇佣关系。打个比方，老周在一个税务事务所任职，我和事务所之间就存在一个雇佣关系，事务所发给我工资，这个就是工资薪金所得。有个周末，一家企业邀请我去给他们的财务人员讲授个税申报计算，付给我2000元，这个就属于劳务报酬所得，因为我跟这家公司并没有签订劳动合同，不存在雇佣关系。
二、按个税税目区分
根据最近个税改革规定，目前个税所得税目有9个，分别是
1.工资、薪金所得；
2.劳务报酬所得；
3.稿酬所得；
4、特许权使用费所得。
5.经营所得；
6利息、股息、红利所得；
7.财产租赁所得；
8.财产转让所得；
9.偶然所得。
第3-第9个税目，都挺好区分的，只要不属于这7个税目，又不是工资薪金所得的，那就都属于劳务报酬所得了。
涉及哪些税费工资薪金所得会涉及个人所得税，在发放工资的时候，由支付工资的单位履行代扣代缴义务。
劳务报酬所得涉及增值税和个人所得税，因为提供劳务属于增值税征税范围，比如上面提到的老周到企业讲课的2000元报酬，企业支付这2000元肯定是需要发票做账的，那么老周就得去税务局代开一张2000元的发票去报账，老周应交增值税2000÷（1+3%）×3%=58.25元，同时应交城市维护建设税58.25×7%÷2=2.04元，该企业在支付2000元讲课费是应代扣代缴劳务报酬所得个人所得税（2000-58.25-800）×20%=228.35元，实际应支付老周1771.65元，这个业务就全部完毕了。
总之，工资薪金所得和劳务报酬所得的区分不是很难，关键是把握好所得税的预扣预缴，尤其是劳务报酬所得，老周还得在次年把这2000元的讲课费和工资薪金所得合并计算综合所得，进行汇算清缴。
个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，为工资、薪金所得。
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