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律师收费涉及不同的区域、不同的案件性质、不同的律师水平等都有关系，具体需要和律师事务所协商确定具体的收费数额。山东省现在放开了律师收费的限制与标准，由律师事务所自行决定收费数额。以下是山东省曾经使用的律师收费标准，仅供参考。
山东省实行政府指导价律师服务收费标准
一、担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、被害人的代理人
（一）侦查阶段：1500-10000元/件；
（二）审查起诉阶段：2000-15000元/件；
被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照涉及财产关系的民事诉讼案件政府指导价收费标准执行；
（三）审判阶段：担任被告人的辩护人的，2500-25000元/件，担任自诉人、被害人的诉讼代理人的，可以酌情减收；
被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照涉及财产关系的民事诉讼案件政府指导价收费标准执行；
（四）犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
二、担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人，以及担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿（补偿）等公共利益的群体性诉讼案件代理人
不涉及财产关系的，2500-12000元/件；涉及财产关系的，每件基础服务费2500-3000元，诉讼（争议）财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累加计算：
1万（不含）—10万元（含）部分收费比例为6%-9%；
10万-50万元（含）部分为5%-6%；
50万-100万元（含）部分为4%-5%；
100万—500万元（含）部分为3%-4%；
500万元以上部分由律师事务所和委托人协商确定。
三、担任公民请求国家赔偿案件的代理人：2500-10000元/件。
四、代理以上诉讼案件，也适用计时收费，收费标准为150-3000元/小时，不足一小时的按一小时计；办理法律服务事项花费在旅途的时间，折半计算。
五、法律事务特别重大、疑难、复杂的，可以由律师事务所与委托人在政府指导价上限5倍以内（含5倍）协商确定。
具有下列情形之一的，可以认定为重大、疑难、复杂诉讼案件：1.由中级以上人民法院作为一审的案件；2.集团诉讼案件或者共同犯罪刑事案件；3.涉及三个以上法律关系、三个以上罪名的案件或者同一案件事实特别复杂及证据材料数量巨大的；4.涉及专业知识，需要聘请非法律专业知识的人员方能办理的案件；5.涉外（含涉港、澳、台）案件或者有重大社会影响的案件；6.律师事务所与委托人协商认可的其他重大、疑难、复杂案件。
犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实，并且已经按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取费用的，不适用上述规定。
六、律师事务所律师代理同一个案件两个以上阶段的，可以自第二阶段起在相应政府指导价基础上酌情减收服务费。
七、本收费标准自2017年8月15日起执行，有效期至2022年5月31日。
一、按件收费参考
⑴无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000-100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元;
⑵法律文书:代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在600-2000元之间协商收费;
⑶律师见证:根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2000-10000元之间协商收费。
⑷代办公证:律师代办公证的事务不同，每件1500-3000元之间协商收费;
⑸律师函及法律意见书:为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为1500-20000元之间协商收费。
⑹律师调查:按调查事项协商收费。
二、民商服务收费参考
(1)一审阶段
争议标的(计算基数)计算比例
1争议标的在10万元以下部份7%但不少于￥5000元
2争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%
3争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%
4争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%
5争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1%
6争议标的在5000万元以上部分0.5%
(2)二审阶段
①未代理一审只代理二审的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。
②曾代理一审的案件，代理费按一审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。
③代理二审后发回重审的案件，代理费按二审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。
(3)再审(申诉)阶段
①未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。
②曾代理一审或二审的案件，代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。
(4)仲裁案件:按民商案件一审阶段收费标准的1.5倍计算收取。
(5)执行案件:按民商案件一审阶段收费标准收取，曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。
三、刑事案件收费参考
(1)一审阶段:
①侦查阶段(含检察院自侦):6000-18000元人民币;
②审查起诉阶段:6000-30000元人民币;
③审判阶段:8000-50000元人民币;
④代理刑事自诉、附带民事诉讼6000-60000之间协商收费(案件复杂程度、民事诉讼标的等)。
⑤涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件，代理费按上述标准的2倍收取。
办理案件需要异地出差的，交通费、住宿费、长途电话费等由委托方承担，该等费用可以实报实销，也可以协商一固定数额包干使用。
(2)二审阶段
①未代理一审只代理二审的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变;
②曾代理一审的案件，代理费按一审收费的二分之一收费，其他办案费用不变;
③代理二审后发回重审的案件，代理费按二审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。
(3)再审(申诉)阶段
①未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。
②曾代理一审或二审的案件，代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。
我是律师。
朋友的案子，案情简单不愿花律师费的，我基本都是写个意见让他们自己上法庭念。自己闲麻烦不愿意去法院的，我代劳收跑腿费。
陌生人的案子，我会收费，不会太离谱，一般按照律师收费标准低档收，当然不会低于最低收费。我认为律师是靠时间和专业知识谋生，收费是天经地义。
最后，律师是个相互信任的行业，没有信任当事人一分钱也不会出，有信任了价格不太离谱基本都会委托。信任是无价的！
一、代理民事诉讼案件
(一)不涉及财产关系的，计件收费：1000元—8000元/件;
(二)涉及财产关系的，按标的额比例差额分段累计收费：
争议标的收费比例(数额)
1万元以下1000-2000
1万元至10万元(含10万元)5%-6%
10万元至50万元(含50万元)4%-5%
50万元至100万元(含100万元)3%-4%
100万元至500万元(含500万元)2%-3%
500万元至1000万元(含1000万元)1%-2%
1000万元以上0.5%—1%
(三)实行风险代理收费，最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。
二、代理行政诉讼和国家赔偿案件
(一)不涉及财产关系的，计件收费：1000元—8000元/件;
(二)涉及财产关系的，比照民事诉讼案件按标的额比例收费标准执行。
一般来说那些还没有拿到执业证的律师都没有独立工作的资格，都是做律师的助手。工资可就低了，一般只发给当地的最低工资标准。有一些表现好的就会高一些，可以拿到正常四五千块的工资，勉强可以生活下去。但是更多的还是拿着两三千块的工资，看着也是挺可怜的。
当然如果你拿到执业证后就可以独立接单子，可以按单子的价值来拿提成。正常来讲普通的工薪律师工资还是只能够拿月薪一万以下，除非已经开始小有名气了，不然工资基本定死了。
扩展知识：
律师（lawyer）是指接受委托或者指定，为当事人提供从事诉讼代理或者辩护业务等法律服务的人员。
律师须通过法律职业资格考试并依法取得律师执业证书方可执业，按照工作性质划分，律师可分为专职律师与兼职律师，按照业务范围划分，律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师，按照服务对象和工作身份，分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。
申请人劳动仲裁败诉，为什么代理律师反劝申请人不要再去法院起诉？对于劳动仲裁这个事情，其实根据我的实践经验来判断，很多案例看似劳动者都能胜诉的，结果都是以败诉收场，这其中的奥妙我多少能领悟一些，所以对于劳动仲裁败诉以后，只要自己有确凿的证据，我还认为一般不要放弃到法院起诉的机会。
过去我们单位是经常发生劳动纠纷的，很多案件连我自己都认为单位有问题，比如与员工解除劳动合同以后，不是按照本人离职前12个月工资的平均工资来作为标准工资进行补偿，而是按照最低职工工资标准补偿，或是按照本单位的基础工资补偿等，还有的就是因为公司异地搬迁，员工不愿意到新搬迁地工作，要求离职后给予经济补偿等。我们站在公司的立场上，肯定是要找很多理由来教育、说服员工，对于要申请劳动仲裁的员工，作为公司方也会全力去做劳动仲裁部门的工作，毕竟一个企业，特别是有影响的大企业，在当地是有一定话语权的，与劳动人事部门中各个部门都有良好的关系，有的还要帮助企业出主意，想办法，没有证据要建立新证据。比如没有职代会决议的，或是公司缺乏相关文件的，都要立即制作一份新文件，作为与员工进行劳动仲裁的依据。
但员工就不一样，员工对于劳动仲裁的意义理解非常单纯，加上无法收集到有力的证据，和企业庞大的社会背景和资源相比，肯定是处于弱势地位的，所以很多在员工看来企业明显有过错的案件，但是在进行劳动仲裁时都会败诉，这除了证据不足的因素以外，还有企业从中作祟的原因。我记得最清楚的是我们公司有一个中干，这是一个有着丰富法律经验的50多岁的资深职场人士，过去在多家企业都从事过人力资源管理的工作，而离职时都与大多数的公司打过劳动官司，虽然我不喜欢他的这种做人做事的风格，但我还是为他的执着和坚持所感动，在他身上有一股不服输、不认输的劲头。
这个老兄和我们单位的官司打了大半年，劳动仲裁时他所提出的全部诉求，都没有得到支持，但是他们没有气馁，而是一鼓作气继续准备资料，起诉到区人民法院，结果一审又败诉，按照很多人的想法，劳动仲裁、一审都输了，肯定该认输了，但是他没有，又上诉到中级法院，但这次他赢了，他的大部分诉求得到了二审法院的支持。判决下来以后公司窝着一肚子的火迟迟不执行法院的判决，于是他又申请强制执行，公司一看没招了赶紧支付，一次支付了对方将近40余万元。
从你的这个案例中，当然你是请了代理律师的，律师虽然比我们专业，但也不要过于迷信律师，在律师队伍中不是各个都是全才，有的可能善于打刑事官司，有的善于打民事官司，有的善于打交通事故的案件，有的善于打劳动纠纷的官司。每个律师的专长不同，对案件的认识程度完全不一样。对于劳动纠纷案件，由于标的不大，律师赚不了多少钱，有的还是法律援助方面的律师，有的甚至不善于处理劳动纠纷案件，所以律师的意见不一定完全正确，最重要的还是要按照劳动合同法、劳动法、社保法、最高法有关的司法解释，来对照自己案件的性质，来对照自己手中的证据链。
证据链之间的逻辑关系是否经得住法律条文的检验。如果属于用人单位存在明显过错的，自己也有非常有利的证据的，不管他们的社会背景有多大，关系有多好，只要维权的决心比较坚定，劳动仲裁输了，起诉到法院的工作是一定要做的。当然对于自己都吃不准的，或者心存疑虑的，缺乏有力证据支持的，自己也要拿得起，放得下，避免不必要的损失，甚至不要无理纠缠或是胡搅蛮缠，这些耗费的都只是无用功，对自己的权益是没有丝毫帮助的。
综上所述，劳动仲裁败诉，律师劝说不要起诉，也许律师是出于好心，或者是律师有畏难情绪，但是主意还需要自己拿，关键是要靠证据说话，如果自己有比较充足的证据，那么也不一定非要听代理律师的，可以自己打官司，也可以重新请代理律师，也许会有新的收获呢！
一般来说那些还没有拿到执业证的律师都没有独立工作的资格，都是做律师的助手。工资可就低了，一般只发给当地的最低工资标准。有一些表现好的就会高一些，可以拿到正常四五千块的工资，勉强可以生活下去。但是更多的还是拿着两三千块的工资，看着也是挺可怜的。
当然如果你拿到执业证后就可以独立接单子，可以按单子的价值来拿提成。正常来讲普通的工薪律师工资还是只能够拿月薪一万以下，除非已经开始小有名气了，不然工资基本定死了。
扩展知识：
律师（lawyer）是指接受委托或者指定，为当事人提供从事诉讼代理或者辩护业务等法律服务的人员。
律师须通过法律职业资格考试并依法取得律师执业证书方可执业，按照工作性质划分，律师可分为专职律师与兼职律师，按照业务范围划分，律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师，按照服务对象和工作身份，分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。
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