大家好，今天小编来为大家解答深圳劳动局仲裁咨询这个问题，深圳宝安去哪里申请劳动仲裁很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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您好劳动仲裁快递是发EMS快递
法律对用法律文书的寄送采用哪家快递公司没有规定，只要法律文书能够送达到劳动仲裁机构并进行签收就不会存在问题。
EMS是中国邮政旗下的特快专递业务，体现出来的是国家信用，人民法院以及国家行政机关邮寄法律文书、证件等采用EMS快递，毕竟法律文书涉及到自身的切身利益，用EMS双回执业务相对比较安全。
什么时间开庭，得看仲裁委的安排，一般情况下，正式立案20天后开庭！具体情况，看《劳动人事办案规则》劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！法律依据：《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动争议调解仲裁法》：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。你被前公司骗了，然后骗你的原因是什么，你可以通过电话微信保留被骗的证据，然后联系这个公司，如果没有得到这个公司的任何反馈，那么就拨打深圳劳动仲裁电话，把自己的情况如实反馈，按照劳动局的步骤有司法程序，如果有同伴和你一起去做，效果更好。
现实中没有这种事的，劳动局是没有执法权的，只有调查权，而且你如果跨区去劳动局投诉的话，劳动局也不会受理，劳动投诉只能是在所属区域投诉，你劳动纠纷所在地肯定不能跨区去投诉，所以不可能存在劳动局跨区域执法问题。而且劳动局没有执法权。
可以拨打电话12333进行投诉。
在投诉公司拖欠工资时，用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
一、向当地劳动保障监察机构投诉举报，当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12333（一些地区没有开通可以通过114查询，有些地区需要通过固定电话拨打）；
二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
三、通过诉讼途径解决，分三种情况：
1、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；
2、经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；
3、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
怎么打劳动仲裁官司？
劳动仲裁的程序和要求都较简单，重点在于保存相关的证据。
以及了解法律了解自己被侵害了哪些权利，并提出相应的诉求。
深圳市宝安区去哪里申请劳动仲裁？
我告诉你，是去宝安区劳动局，劳动局里有一个部门是专门帮劳务工人员处理的劳动仲裁。有一些公司因为辞退员工或者是因辞退员工赔偿金额有争议的，一般都去当地的劳动局做劳动仲裁，里面的工作人员会按照法律上规定的补偿金额来帮助工人计算赔偿标准的。
好了，关于深圳劳动局仲裁咨询和深圳宝安去哪里申请劳动仲裁的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
