各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享职工上班路上,因地滑摔倒了算工伤不，以及上班时间在单位地上滑倒算工伤吗的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
本文目录
谢邀~
应该算工伤，但是比较难认定
一般来说上班路上被车撞是最容易认定的，前提是车主是主要责任，而且要交警出具责任认定书
但是你摔倒是在上班路上，不是在上班的地方，而且没有第三方外力所致，也没有人能帮你证明当时的情况，就比较难啦
具体的可以去当地的社保局去问问符不符合工伤认定
（不过之前我朋友在上班的时候韧带断裂是可以认定的）
以上，祝好~
法律规定是“上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故为工伤”。你这里“摔倒”，估计自己就是全部责任或者主要责任了，因此不能算工伤。当然了，如果单位好心，也可以帮你想办法搞成工伤。但是，即便工伤没搞成，那医疗保险可以报销啊。如果单位没有给员工购买社保，那这个医药费就单位掏吧。
可以申请工伤，只要不是本人主要责任的交通事故就可以认定工伤。
《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定工伤。
“骑摩托车去上班”属于上下班途中，摩托车是机动车，骑摩托车路上摔倒了，属于单方交通事故，只要能证明不是本人主要责任导致交通事故就可以认定工伤，
例如，因为路面不平、路上有石头、旁边突然窜出小狗等意外原因导致摔倒，都可以认定工伤，
如果是因为你骑摩托车看手机、喝酒骑车等个人原因导致摔倒，则很大概率会认定为你要对该事故负主要责任，不会认定工伤。
所以骑摩托车上下班摔倒后，要第一时间报交警，让交警对现场进行检查，得出事故原因，保留证据，
如果事故现场已经毁坏，你事后才报警，很可能因为你无法证明是非本人主要责任而不给予认定工伤。
我说你听，每天关注劳动法
上班时间在单位地上滑倒，是否构成工伤？是要区分原因的。
滑倒，如果是因为员工之间打架斗殴、打闹嬉戏，跟工作没有关联的行为造成，构成工伤的可能性不大。
滑倒，如果是因为员工负重、速度快、不小心，跟工作有一定关联，是工作中正常的活动，构成工伤的可能性很大。
以下情况，比如员工往返食堂、洗手间，法律上属于必要的生理需要。这些行为是恢复体力，保持继续工作能力必须的行为，与工作存在密切的关联，在此过程滑倒受伤也基本上都能构成工伤。
总之，工伤是一个法律事实，不是所有上班时间受伤都是工伤，是否构成工伤需要符合法律规定。
下大雨摔伤如果是在工作中则算工伤，是上下班途中则不算工伤，工伤待遇的申请流程应该由用人单位向劳动局提出申请，而且应当在一个月内提出，然后得到工伤认定的额决定，最后单位进行相应的赔偿
可以申请工伤，只要不是本人主要责任的交通事故就可以认定工伤。
《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定工伤。
“骑摩托车去上班”属于上下班途中，摩托车是机动车，骑摩托车路上摔倒了，属于单方交通事故，只要能证明不是本人主要责任导致交通事故就可以认定工伤，
例如，因为路面不平、路上有石头、旁边突然窜出小狗等意外原因导致摔倒，都可以认定工伤，
如果是因为你骑摩托车看手机、喝酒骑车等个人原因导致摔倒，则很大概率会认定为你要对该事故负主要责任，不会认定工伤。
所以骑摩托车上下班摔倒后，要第一时间报交警，让交警对现场进行检查，得出事故原因，保留证据，
如果事故现场已经毁坏，你事后才报警，很可能因为你无法证明是非本人主要责任而不给予认定工伤。
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