大家好，今天小编来为大家解答劳动仲裁热线这个问题，怎样向劳动监察大队投诉要注意什么很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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所有的人社业务都可以咨询。如社保参保缴费情况，失业金领取，工伤保险相关业务如工伤认定，工伤鉴定，工伤赔偿等。养老保险和医疗保险缴费，待遇情况生育保险报销比例，报销流程，劳动监察类如拖欠工资投诉，劳动合同类纠纷，劳动仲裁案件等。技能培训，社保补贴，小额贷款政策等都可以咨询。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
刘总你好，一般情况下向当地的劳动监察大队举报和投诉，主要是因为社保或者自身工资的问题来进行投诉，那么需要注意的问题主要在于，你在投诉这家工作单位之前，自己和工作单位有没有劳动合同关系，这一点是非常重要的。
因为只有和所在的企业单位建立劳动合同关系，并且提供相应的证据，那么这种情况下你才可以通过劳动监察大队进行投诉和举报，要求企业单位按时足额的给你发放工资，或者说按时给你缴纳相应的社保待遇，这样的话你提供相应的证据，作为劳动监察大队才会受理你的举报和投诉。
而且很多地区都已经开通了匿名举报的方式，通过匿名举报当然也是可以，但是还是要提供相应的证据，证明你的这个劳动合同关系和这家单位是存续的，当然你可以把你的名字略去，这个是没有关系的，因为毕竟是匿名的一个状态，那么劳动监察大队根据您所提供的证据就会介入相应的调查，如果情况属实的话，他会限期要求，所在的企业单位补交员工的个人社保或者是工资发放。
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可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。
如需咨询区县劳动行政部门、劳动仲裁委员会电话，需要拨打114或12333进一步咨询。劳动仲裁委员会受案范围：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。请求劳动仲裁是要去当地的劳动争议仲裁委员会，需要亲自去仲裁委提交书面的仲裁申请书，电话向劳动监察部门投诉您应该不是想要劳动仲裁吧？一般的像没有按时发工资等情形，不想去仲裁的，可以先投诉试试看，如果是仲裁，则需要到仲裁委现场提交材料。
不是现场调解。
劳动局怎么调解的
需要先向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，立案以后仲裁委员会给当事人寄送立案通知书和举证通知书，然后按指定的时间提交证据和送达回执后，仲裁委员会再发通知告知双方当事人进行庭前告知，交换证据，确认仲裁请求并召集调解的时间。调解不成功则要当庭通知正式开庭的时间，双方到场开庭质证、辩论、仲裁员调查，正式开庭阶段进行完以后，还会询问双方当事人是否愿意调解，愿意的话继续调解。
会的。
遇到以下情况，需要仲裁委员会进行证据收集：
（一）当事人及其代理人因客观原因不能自行收集证据的；
（二）仲裁认为需要由有关部门进行鉴定的；
（三）双方当事人提供的证据互相矛盾、难以认定的；
（四）仲裁委员会认为应当由其收集的其他证据。
仲裁委员会有权向有关方面进行调查取证，调查人应向被调查人出示证件，并须2人以上进行调查。调查笔录应由调查人、记录人、被调查人三方签字
文章到此结束，如果本次分享的劳动仲裁热线和怎样向劳动监察大队投诉要注意什么的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
