大家好，工资不发找哪个部门投诉电话相信很多的网友都不是很明白，包括讨要工资打12345还是12333最有效也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于工资不发找哪个部门投诉电话和讨要工资打12345还是12333最有效的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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拖欠工资打12345"和"拖欠工资打12333"是两个不同的举报电话号码，其区别在于：
"拖欠工资打12345"是国家工资支付违法违规举报电话，主要针对企业或单位拖欠员工工资的情况进行举报。如果你在工作中遭遇了企业或单位拖欠工资、克扣工资、拖欠社保、公积金等违法违规情况，可以拨打12345电话进行举报。
"拖欠工资打12333"是劳动保障监察举报电话，主要针对用人单位的违法行为，如拖欠工资、强迫加班、不支付加班费等违法行为。如果你认为用人单位存在违法行为，可以拨打12333电话进行举报。
总的来说，这两个电话号码都是针对拖欠工资等劳动保障问题的举报电话，但具体的处理机构和范围有所不同。建议在实际举报时根据情况选择拨打相应的电话。
12345是市长的电话。市场工作繁忙。没有特别重大的事不要给市长打电话。12333是投诉电话可以举报用人单位的不作为不给工人开支打这个电话就可以解决问题
不发工资打12333有用，这是劳动监察大队的电话，朋友，你现在可以管他们要工资辞职走人，他们如果不给工资不让辞职，那好办，去相应的劳动局就可以解决这个事情的，这样的单位整个一个应该取缔的公司，工资应该按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；
有用因为12345是中国政府设立的公共服务热线，主要服务对象是广大市民群众。如果你的工资拖欠，可以通过拨打12345求助热线，接线员会向你详细了解情况，然后转至相关部门进行处理。这样可以及时得到政府的协助和帮助，有效解决工资拖欠的问题。值得注意的是，如果问题较为复杂，可能需要部门之间的协调与配合，处理时间可能会相对较长。另外，求助热线是一种途径，而并不是保证一定会解决问题的方式。因此，在遇到工资拖欠等问题时，除了拨打求助热线，也可以联系法律援助机构或劳动监察部门等相关部门，维护自己的合法权益。
拖欠工资打12333一般要十天左右处理
劳动保障部门12333投诉成功之后，10个工作日可以有结果回复。
12333是劳动保障客服电话，能专门处理劳动者的讨薪问题。值得注意的是当欠薪的企业比较正规，且欠款数额较小的情形拨打12333比较合适。
12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实，以达到发放欠薪的目的，一般在10个工作日内告知举报人是否受理（各地有所不同）。
工资不发找哪个部门投诉电话和讨要工资打12345还是12333最有效的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
