今天给各位分享农民工做了活要不到钱怎么办的知识，其中也会对民工干活了却拿不到工资该怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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12345不是拖欠农民工款最快的解决方法。
12345是属于政府服务便民热线，可以为民众提供咨询和解决困难。如果农民工被拖欠工资的话，打12345热线是管用的。当然，相对而言，有针对性找具体负责这问题的部门来解决，这样更容易解决问题。
拖欠农民工工资,可以拨打12333,也可以直接报警,或者直接联系当地的劳动局,针对农民工的工资,现在都是快速通道解决问题,较为便利。
谢悟空问答小秘书邀答
农民工要钱，老板就是没钱，该怎么办？
有办法！
现在各级政府对农民工权益高度重视，有专门的行政执法机构帮助维权，很多地方为农民工成立了法律援助机构。年底了，老板欠农民工的血汗钱有人管他。农民工不需跟老板低三下四去讨要，也不需用不合法的极端手段讨债，应该运用法律武器合法维护自己的权益：
一，首先先跟老板充分交涉，了解老板欠薪的理由，现在老板们欠薪的理由往往都是”甲方欠我工程(货)款，等要到钱了再还你们”，题主可以问他谁欠他钱，即使老板不愿意告诉你们，但已对老板造成思想上的压力，他会害怕你们去找他的发包方。借此了解到组织工程施工的建筑公司、劳务公司，发包工程的业主单位、总承包单位，记住这些公司的名称以便于下一步讨要工资。
二，派代表去工程(或企业)所在地的行政中心找人社局的窗口单位，他们会及时启动劳动保障监察程序，派出监察人员帮助你们讨薪，他们会依据劳动保障监察第二十六条第1款”克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的”规定依法处理拖欠你们工资问题。处理拖欠农民工工资是他们工作的主要责职。
三，可以直接拨打12333电话。
“12333”是我国人力资源社会保障系统的公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、劳动关系，等领域的办事指南和投诉举报，解决劳资纠纷等公共服务。打这个电话农民工讨薪效率高。
四，运用法律武器，到法院申请支付令。
只要农民工手中有劳务合同，领取工资条据，甲方欠条等任何一种能证明老板确实欠薪文字依据，或者有当地劳动保障监察大队调查资料佐证的，就可以理直气壮去法院起诉欠薪老板及发包单位和总承包方，法院会及时签发支付令，从这些单位先行支付工资让农民工回家过年的。
年关将尽，很理解题主农民工兄弟的处境，你描述的”我们真的没有办法了”的处境让人同情。老板欠你们血汗钱实在逆天。行政执法部门，司法法律援助机构，法院都会给你们提供帮助，你们务必合法理性表示自己的诉求，不能以不理性的极端手段讨薪，相信你们的问题会很快得到解决。
农民工拿不到工钱，首先看有没有签订劳动合同，有签的话可以去当地劳动局或者当地法院申诉。如果没有签订劳动合同的比较麻烦点，可以叫几个工友一起到当地劳动局申诉。要不就脸皮厚点不管在什么时候什么地点见到老板就问要工钱，最好是老板带人来谈生意或者查看工地的时候问，因为这个时候问老板为了面子和谈成生意一般都会爽快答应给工钱工人的。希望这些方法能够帮到那些没有要到工钱的工人们谢谢。
你干了活没拿到工资，你一敬白干啦。你再去给他，去册除，你不白废了双份工吗，为什么这样的问题，屡禁出现的老毛病。就是留不下经验吧了，往往是听了巧言话语，上了当，受了骗，活也给他干完了。力也白下了。早就一敬成功的长偏经验。欠钱的是老爷，要钱的就是孙子。而且要钱的能，你还不如欠钱的穷啦。最好的办法就是，你不给我现钱，交益，我回家种地少挣钱，我也不给你白干，骗子在能就怕没有上当的人，都是一个愿意上当，一个愿意坑人，造成了双方自愿。到了时候去起诉，上访，造成了麻烦，以后想着不管是干什么，都是为了挣钱，养家护口。先薄，后厚，没有差。不付现钱坚决不能白干，就是上则吧。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，
1，是什么性质的工资拖欠，公还是私。因为公私要债的途径肯定是不一样的。公家的钱肯定要去找政府，私人的钱直接找老板，找不到老板的情况下可以寻求政府帮助。
2.欠款如果实在拿不到，必须让欠款方打欠条，并且注明还款日期，还款方式等重要的信息。
现在农民工不论在国外还是国内欠薪都可以走法律途径讨薪的、目前法律有针对维护农民工的欠薪权益、农民工朋友放心吧不管在哪里只要有欠薪的事件司法局一定会为我们主持公道的、在以前确实有农民工兄弟干了活拿不到钱以后这些都不存在了
干完活不给钱生活中都会遇到这样的事，你可以直接找老板谈，毕竟活都干完了，工资也该给算算了，有钱没钱起码给个说法啊！一般情况下要么有两种情况，第一种情况就是活做完了，老板去检查的时候发现做的不是太合格，要求从新做。另外一种情况就是活都是按着老板的要求做的，然后完工后，找老板结账，老板以种种理由搪塞，说暂时没有或者等过段时间别人欠他的钱给了，到时候钱一到就给你们结工资。过了好长一段时间再去找老板还是说没钱，连续好多次说法都这样，就想赖着不给钱，这样的情况下就可以直接到劳动行政部门举报
也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解決。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条解決劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁法规定一般经济纠纷的仲裁，“实行一裁终局制度”，即仲裁裁決作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理;劳动争议仲裁，当事人对裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法规定的几类特殊劳动争议外，可以向人民法院起诉。由此可见，劳动争议的裁決一般不是终局的，如果能协商的情况下，尽量不走法律程序，法律程序，浪费时间，而且还得证据确凿，来来回回的折腾好几遍最后的结果也不一定是理想的。
综合上面所说的，工资对于劳动者来说是特别重要的，不管是什么情况用人单位都是不能扣克劳动者的工资的，不然就会接受法律的治裁，所以，用人单位和劳动者都应该要遵守劳动法，双方才能更好的维持劳动关系从而更好的保护自己。
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