各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享工人晚上在宿舍突发疾病死亡赔偿，以及员工病死在宿舍赔偿标准的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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员工在工厂宿舍睡觉被工友杀害，属于非因工死亡，工厂应当按照所在省市职工非因工死亡待遇规定处理。
非因工死亡待遇，一般包括丧葬费、抚恤金（救济金）和供养直系亲属定期生活困难补助，丧葬费和抚恤金有社会保险机构支付。至于赔偿，工厂不是侵权人，无需赔偿，应当由杀人的工友承担赔偿责任。应该请法医鉴定死亡原因！如果是员工自身疾病而导致死在公司宿舍,公司也应该负责丧葬费以及人道主义的赔偿,并按照规定做好善后！
如果是因为劳累过度而死亡在公司宿舍,公司的责任就大了！赔偿至少在数十万元以上！
什么原因猝死的？
如果是因为自己原来就有病史，那老板给钱多少完全看他愿意不愿意，不是赔偿问题，因为宿舍休息不属于工作时间，根本不用老板赔偿的。
如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
不算工亡。因为工伤认定标准，一般是指在工作过程中因工作原因导致的人身伤害、疾病或者死亡。员工周末死在宿舍，不是在工作过程中受到工作原因的伤害或者疾病导致的。因此，员工周末死在宿舍不算工亡。但是，公司应该为员工提供安全的住宿条件，如果员工死亡与住宿条件不安全有关，公司还需要承担相应的法律责任。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
