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这个问题要具体分情况:
劳动监察程序上要比仲裁时间长,因为还涉及到去法院申请强制执行的问题。
如果说单位比较配合的,劳动监察相对来说是快一些的,如果单位不配合就需要下达相关文书,这就比较慢了。
仲裁只要接受申请了,就下达开放通知,开完庭就下裁决书,一般情况下2个月就完成了,监察却需要2个多月,情况复杂的还要延长1个多月,程序走完了还要等3个月才送法院。
另外,有些情况适合走监察,有些走仲裁更合适,这要看具体情况了。一般地双方发生争议了,个人又拿不出证据单位又不配合的,更适合走仲裁的程序。
劳动者可以提请仲裁的同时,向劳动监察部门投诉举报,法律并无禁止。劳动者可以通过在向劳动监察部门投诉举报后获得相应证据,在仲裁中作为证据。《劳动法》规定了劳动者享有的权利,其中有提请劳动争议处理的权利和法律规定的其他劳动权利。“法律规定的其他劳动权利”是指劳动依法享有参加和组织工会的权利,参加劳动职工民主管理的权利……对违反劳动法的行为进行监督的权利。”
全劳动保障全国统一投诉的电话是:12333。
双方有争议经劳动监察部门处理难以解决的,可向劳动仲裁机构申请仲裁处理。
如果需要进行劳动仲裁,还需要到劳动仲裁部门进行书面申请。
劳动仲裁部门才会受理仲裁申请。劳动仲裁是免费进行的。
劳动仲裁投诉还需要仲裁宣判之后,若胜诉才能拿到钱
打12333投诉有用的,但是作用不大。还不如直接走法律程序来的有效。到所在地劳动仲裁委员会申请仲裁更有效。首先打1233进行投诉如果解决不了就走法律程序向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要还是不行就只有通过法院提起诉讼打管事了!
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