大家好，今天来为大家解答单位拖欠农民工z高达两元怎么办这个问题的一些问题点，包括农民工工资月结建筑公司做不到咋办也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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农民工不管干什么工程，月不能结工资，那就月纸约，能受法律保险，定时结清。否则超期，按法律决定的利执刑。
您先看完这个小故事，就知道农民工之苦了！
白领就业越来越难，农民工却越来越少，工时费越来越贵，很多工地日薪300元都招不到人。很多农民工进城之后，不在工地打工就去建材市场门口打零工。有些装修的技术活，日薪可以达到七八百元。
农民工强子和林子就在一个小区里装修队当大工，一天也能挣四五百元。
前几天，强子和林子干完活，正准备回宿舍休息。路过一个门洞，遇到一位女人。女人一把拉住强子说：
我们这栋楼停电了，家具城把瓷砖送到楼下，司机拒绝搬上楼，让我自己去找搬运工，开车走了。我看你俩也没活，给我搬上楼，我给你们200元，搬完就现金结算。
林子说，搬这么多瓷砖上楼，至少也要400元，再说咱们也太累了。女人一听就急眼了，赶紧对强子说好话：你看天都要黑了，我也是工薪族，挣点钱不容易，就200元好吗？你俩就行行好、帮帮忙，帮我搬上去好吗？
强子心善，对林子说，反正咱们也是顺手，受点累，帮帮人家吧。于是，两个人就把瓷砖一箱一箱给扛上楼去了，累得他们满身大汗，差点虚脱了，终于把瓷砖全部搬完了。
强子和林子着急赶路，生怕公交车没了，就等着女房东给钱走人。等了一会儿，女房东从里屋拿出一包旧衣服说：我这里有几件我先生不穿的衣服，不算很旧，你们也绝对能穿得上，穿出去非常体面的。
强子说：谢谢您的好意，心意领了，旧衣服我们就不要了。这种衣服我们也穿不着的，您可以捐出去。您给我们200元，我们还要赶公交车。
女房东说：我最近装修房子，手头非常紧，这几件衣服真的非常不错，绝对能抵200元！
强子和林子终于听明白了，女房东不是好心送他们几件旧衣服，而是要用旧衣服抵200元的搬运费。
强子忍住火气说：这种衣服我们穿不着！按道理说，搬这么多瓷砖上10楼，两个人400，一个人200元，不但没多要你的钱，而且是只收一半。
女房东说：你们俩人顺手就搬上楼了，费什么劲呀！再说了，你们是给2号楼装修队打工的，人家按天给你们开工资的，你们帮忙搬砖也属于偷偷干私活吧。
林子终于发火了，我们虽然是农民工，但挣得都是干净钱，靠双手劳动赚钱，怎么还是偷偷干私活呢！我现在就给工头打电话，看看我们是不是偷偷干私活！
林子打电话给工头，工头非常生气，说：你俩等在那里，我们带人过去！过了一会儿，工头开着面包车带着一群工友赶来了，三下五除二，就把瓷砖给搬下楼去了，顺便还故意摔坏了几块瓷砖。
强子和林子坐上面包车扬长而去，女房东看着满地的瓷砖，当场傻眼了！
从上面这个小故事来看，农民工挣钱多不容易，他们也有尊严，宁愿不要这200元也不能受歧视、受侮辱。如果工头都这样维护农民工兄弟的利益，那就太好了！
农民工日薪300-500元，单纯地计算月薪可达万元以上，妥妥地超越职场白领的工资啊！他们为什么抽最便宜的烟、喝最便宜的酒呢？主要有四点原因：
第一，农民工收入并没有这么高。
工地小工的日薪大约300元左右、大工日薪400元左右，技术工种和特殊工种可以高达500-800元一天。在城里打零工的，根据工种和技术不同，可能日薪达到300-800元。
但是，事情不能简单地累加。如果一个月一两万，一年二三十万，还能干一辈子，一辈子能挣八百万到一千万元，那简直就是太天真、太理想化了。如果社会这么简单，勤劳能够致富，农民工个个都是千万富豪。
实际上，在工地打工，有时候有活，有时候没活，有时候刮风，有时候下雨，有时候按时发薪，有时候拿不到工资，一年365天，能有200天日入三四百元就烧高香了。
第二，农民工是在用生命、体力、健康在打工，没有五险一金、没有医疗保障、没有退休金，生病住院自己花钱，年老体弱之后没有养老金，只能靠子女养老。这点工资，总要留一点看病养老的钱吧，而且农民工的老婆往往都是留守妇女，照顾孩子，赡养老人，没有收入，也要留一点钱给老伴吧。
第三，农民工都是农民，住在农村，没有多少经济来源，上有老下有小，一家人的生活开销几乎全部依靠外出打工的农民工。老人看病、孩子上学，吃喝拉撒，每一分钱都要靠农民工双手挣出来。而在城里打工的农民工“手停口停”，打一天工挣一天钱，几乎每一分钱都寄回家里，家里也等着开张呢！请问他们舍得抽好烟喝好酒吗？
第四，农民工养家糊口、抚养孩子的压力很大，有的农民工年过半百甚至年近七十还在打工挣钱。孩子不争气，没考上大学，没有好工作，父亲还要拼命打工给孩子盖婚房、娶媳妇。孩子有出息，考上好大学，到城里工作生活，要买房娶妻，又交不起首付，还得掏空父母的六个钱包。不管孩子发展得好坏，父母都要出去打工，不是等儿子工作后养老，而是要帮助儿子买房、娶妻、带孙辈，无穷无尽是离愁天涯地角寻思遍，他们哪里舍得乱花一分钱？
党和政府对农民工问题始终高度重视，近年来出台了《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等一系列政策措施，农民工工作取得了重要进展。随着我国进入加快城乡统筹发展、加快经济发展方式转变的新阶段，随着农民工群体内部出现明显的结构性变化――新生代农民工已经成为农民工的主体并必将成为产业工人的主体，该群体具有一些不同于传统农民工的新特征、新诉求和新问题，这些诉求和问题的积累已经开始显露出对我国政治社会稳定、经济可持续发展、农民工家庭幸福及其个人发展的负面影响。这就使有针对性地解决新生代农民工问题成为国家发展中事关大局的紧迫问题。由于我国城乡二元社会结构的长期性、城镇化的过程性、市场经济的趋利性和社会利益结构的凝固性，使得农民工问题十分复杂。新生代农民工问题既涉及农民工的共性问题，又有其群体特殊性。问题的解决既要着眼全局和长远，着力完善制度和体制、机制，大力提高已有政策、措施的效力和效率，促进问题的根本解决；又要从新生代农民工群体的特殊性出发，以促进新生代农民工市民化为目标，以新生代农民工市民化最关键的环节――就业培训、住房、社会保障和公共服务为重点，以素质门槛、学历门槛、技能门槛、人力资本积累门槛、社会保险缴纳门槛和稳定居住门槛等为主要标准扩大户籍改革的口子，采取有针对性的措施，力争尽快取得新进展。（一）以新生代农民工问题为重点，将解决农民工问题纳入国家和地方经济社会发展规划之中，纳入常住地公共预算之中要以贯彻中央《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》为契机，以新生代农民工市民化作为统筹城乡协调发展的战略目标，将解决农民工问题纳入国家和地方经济社会发展规划。各级政府应以常住人口为基础，把农民工工作纳入国民经济和社会发展的中长期规划和年度计划，明确发展目标、细化阶段任务、保障资源和措施、落实领导和机构分工、完善人员配备。中央政府各相关部门应重点就新生代农民工最需要的职业教育培训、子女教育、住房改善、社会保障、户籍改革和城市公共服务中心建设等方面，制定专项规划，并督促各地因地制宜制定地方专项规划。力争到“十二五”期末使目前已有及新增的“两后生”（指初中、高中毕业后未考取大中专院校，又不愿意复读的学生）80%以上能免费接受一次职业教育，已经进入劳动力市场的农民工80%以上接受初、中级职业技能培训；确保各地90％以上的农民工子女，能够进入公办学校和政府委托的普通民办学校接受免费义务教育。力争农民工工伤保险实现全覆盖，医疗保险达到60％以上，养老保险达到50％以上。解决至少20％的外来农民工进城落户问题。力争农民工劳动合同签订率达到90%以上，所有城市建立农民工工资支付保障金制度和工资正常增长机制，所有城镇建立农民工就业-服务-维权-传染病预防一体化的公共服务中心。建立按照常住人口配置土地、公共设施、预算等公共资源的制度，将农民工纳入常住地公共预算，并逐渐加大对农民工公共预算的存量和增量投入。建立农民工服务和管理工作的经费保障机制，各级财政应将涉及农民工的就业技能培训、社会保障、子女教育、计划生育、权益维护、治安管理和信息系统建设等有关经费，纳入本级财政预算，提交同级人民代表大会审议。并确保用于农民工的预算在存量和增量上逐年科学、合理地增长。将农民工纳入政府公共服务体系，使之享受与城镇职工同城化待遇，逐步实现公共服务统一政策、统一制度、统一管理和统一服务。多渠道多形式提供农民工居住场所，发展公共租赁住房，建设农民工公寓，鼓励和支持有条件的企业设置夫妻房，探索建立农民工住房公积金制度，鼓励有条件的城市将有稳定职业并在城市居住一定年限的农民工逐步纳入城镇住房保障体系，改善农民工居住条件。深入贯彻落实《义务教育法》，落实以输入地为主和以公办中小学为主的政策，加快将农民工随迁子女义务教育纳入公共教育体系，纳入城市发展总体规划和教育事业发展规划，保障农民工随迁子女接受义务教育权益的落实。开展做文明新市民活动，引导新生代农民工按照现代城市文明要求规范自身行为，提高文化素质，促进精神文明建设。（二）通过试行新生代农民工城镇落户制度，加快推进城镇化建设户籍问题是新生代农民工融入城市的一大瓶颈。中央明确提出统筹城乡发展的战略决策，要求把解决符合条件的农业转移人口逐步在城镇就业和落户作为推进城镇化的重要任务，这为我们从根本上解决农民工问题尤其是新生代农民工问题指明了方向。各地应积极、稳妥地创新和推进户籍制度改革，对在中小城市、小城镇实现稳定就业创业而又放弃农村责任地的农民工，取消准入门槛；在稳定就业前提下，农民工有条件进行投资或有不低于城市人均住房面积的住房，或单位提供相应面积廉租公寓的，准许转入城镇户口；大城市和特大城市要积极研究放宽新生代农民工进城落户的相关政策，采取积分制落户办法，将教育、技术资格、工龄、社保缴纳年限等作为积分内容，优先考虑将农民工劳模、农民工高级技能人才、农民工人大代表等农民工优秀分子转变为市民。可考虑通过稳定居住、社会保险交纳、学历和职业技术、突出贡献、人力资本积累等标准，力争每年解决3％的外来农民工――即300万人进城落户问题，以使符合条件的农民工能够转入当地城市户口，享有与当地市民平等的待遇。当前的过渡措施是：一是逐步剥离附加在户口上的社保、住房、子女教育等社会福利，引导人口有序迁徙流动和就业。二是普遍推广居住证制度，进一步清理取消歧视性规定。三是大力发展县域经济，改善县城和中心镇的就业创业条件和人居环境，加强基础设施建设，提高综合承载能力，促进农民工及其家属向小城镇聚集。通过不懈地努力，力争到“十二五”期末，我国城镇化率达到50%.（三）加强对相关法律制度的完善、落实和监管，加大维护新生代农民工劳动经济权益的力度进一步完善立法和政策，为解决新生代农民工问题创造法制环境和制度保障。针对新生代农民工文化、职业技能的不足，研究建立农村中等职业教育免费教育制度、农村新成长劳动力免费劳动预备培训制度，创新农民工培训机制，鼓励和支持企业开展针对性上岗技术培训；针对恶意欠薪行为，修改《刑法》，设立“恶意欠薪罪”；针对随迁子女高中阶段教育困境，研究制定农民工随迁子女接受高中阶段教育的方案；针对公共服务享有和传染病预防的薄弱环节，研究制定农民工城市公共服务中心指导意见等。贯彻落实《劳动合同法》及相关法律法规，积极指导新生代农民工签订劳动合同，规范企业经济性裁员。以中小劳动密集型企业、城乡接合部和乡镇企业为重点，开展打击非法用工专项行动，督促企业依法规范用工。促进建立农民工工资正常增长机制，完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，推动农民工与企业其他职工同工同酬。督促企业改善管理，强化科学管理和人性化管理理念，积极履行社会责任，使广大职工实现体面劳动。以贯彻落实《城镇企业职工基本养老保险转移接续暂行办法》为契机，努力提高新生代农民工基本社会保险的参保率。加强农民工职业病防治和职业健康保护，搞好农民工安全生产培训教育，严格执行高危行业农民工持证上岗制度，依法保障农民工职业卫生和生产安全。（四）大力提高农民工的社会政治地位，加强对新生代农民工的人文关怀加大对农民工的舆论宣传，宣传党和国家关于农民工工作的各项方针政策及农民工所作的重大贡献，引导用工单位认真履行社会责任，进一步营造关心、尊重和爱护农民工的良好社会氛围。畅通农民工利益诉求渠道，保障农民工参与管理社会事务的民主政治权利。贯彻落实修改后的《选举法》有关城乡居民选举“同票同权”的规定，制定相关措施切实保障农民工的选举权。逐步提高农民工尤其是新生代农民工在各级党代会、人大和工会代表大会及企业职代会中的比例，增加其参政议政、权益表达、参与决策管理的渠道和机会。注重在优秀农民工中发展党员，逐年增加新生代农民工在劳动模范、高级技工技师以及有其他突出贡献者中的比例。积极组织适合新生代农民工特点的丰富多彩的文体活动，丰富其业余生活。要深入细致地做好思想教育和培训工作，帮助新生代农民工提高思想道德素质和技术技能素质，加强企业文化、职工文化建设，开展喜闻乐见、丰富多彩的业余文化活动，满足他们的精神文化需求。注意加强青年职工特别是新生代农民工的心理疏导和行为矫正服务，加大对他们心理健康的关注和投入，开展社会关怀活动，帮助他们搞好自我管理、自我调适，缓解心理压力，提高耐挫能力，树立健康向上的生活情趣。关心新生代农民工的恋爱婚姻问题，为他们组织开展交友联谊活动，为解决婚姻问题创造条件。（五）进一步探索新生代农民工维权工作的新机制、新方法，形成社会化的工作格局建立健全党政主导、工会运作、相关部门协作的社会化维权工作体制，赋予工会更多的资源和手段维护农民工的合法权益。进一步探索促进新生代农民工工作的新机制、新方法。按照促进科学发展的要求，建立农民工工作目标责任考核和激励约束机制，把农民工就业培训、收入增长、居住、就医、子女入学和社会保障等基本生活条件改善，纳入地方政府绩效考核指标体系。鼓励各地根据实情、因地制宜地探索和尝试新生代农民工就业培训教育、住房改善、户籍制度改革、随迁子女高中阶段教育的新机制和新方法。加强农民工工作机构和队伍建设，推进农民工工作在相关机构和地方的常规化和规范化。完善农民工信息统计监测调查制度和农民工信息网络建设，提高农民工就业管理和服务的网络化程度，实现信息共享。建立和完善地区之间农民工工作机构的协作机制，使之在劳务对接、权益维护、信息沟通等方面更好地发挥作用。同时，借鉴国外解决类似“农民工”和移民问题的有益经验，为创新我国新生代农民工工作提供参考。（六）各级工会要进一步加大组织起来切实维权的力度，增强对新生代农民工的吸引力和凝聚力要以新生代农民工为重点对象，创新农民工组织形式和入会方式，通过源头入会、劳务市场入会、先入会再组织成建制劳务输出、加强劳务派遣工入会等措施，推进工会组建和发展会员工作。加强农民工会籍管理，推广完善农民工“一次入会、持证接转、全国通用、进出登记”的工会会员会籍管理制度，健全城乡一体的农民工流动会员管理服务工作制度。加强乡镇（街道）、村（社区）工会组织建设，大力推进区域性、行业性基层工会联合会建设，聘用社会化、职业化工会工作者，充分发挥基层工会联合会在组织农民工加入工会中的重要作用，扩大对农民工的覆盖率。进一步推行和探索会员优惠办法，拓宽优惠渠道，体现会员与非会员的区别，增强工会组织的吸引力和凝聚力，提高农民工自愿入会的积极性。加强源头参与机制建设，积极参与《劳务派遣规定》、《企业工资条例》、《企业民主管理条例》等涉及农民工切身利益的法律法规和政策的制定，积极反映新生代农民工利益诉求，提出政策主张，为党和政府科学决策提供参考。进一步推进《劳动合同法》等相关劳动法律和制度的贯彻落实，督促相关部门定期或不定期进行专项检查。以非公有制企业为重点，开展覆盖农民工的职代会、工资集体协商和女职工权益保护专项集体合同工作，保障包括新生代农民工在内的广大职工民主权利、工资分配和获取劳动报酬的权益。有针对性地做好新生代农民工宣传教育工作，提高其依靠工会组织维护自身权益的意识。推广培训-就业-维权“三位一体”工作模式，积极开展政策咨询、职业指导、职业介绍、小额贷款担保、跟踪扶持等农民工就业服务。继续推动“千万农民工援助行动”、“家政工程”、法律援助等活动的实施，发挥工会“职工就业培训基地”、“农民工技能培训基地”的示范作用，开展有工会特点、符合市场需求和新生代农民工要求的培训，着力提高新生代农民工的职业技能水平。支持企业开展岗位培训，推动落实企业组织农民工培训的资金补贴政策。加强输出地和输入地工会的信息交流和劳务对接。积极开展建设学习型组织、争做知识型职工活动，努力提高新生代农民工的劳动技能和综合素质，培养造就高素质的现代产业工人。
去年因为装修房子，家里没有地方，旧衣服只能卖给上门回收的。先说说回收鞋类??:运动鞋没有破损八分新一元一双，皮鞋??二元一双，但是款式旧了，家里放不下只能卖了。他们转手卖十元二十元给工地民工或者农民。旧手机五六个也才卖了五元、十元一部。旧衣服三元一公斤，几十件才卖了二三十元，旧被褥一元一床，损失巨大也没办法。
随着现在社会的发展，农村城市化，工业化，农村土地不断地流出，很多农民不得已，只能被迫离开家乡，外出打工赚钱来养家糊口。而为什么现在的农民工选择回到家，不愿再出门了呢？原因可能有以下几点：
1，最初，人们外出打工是劳动力输出，而现在外出打工是技术输出。二者存在本质的不同。劳动力输出的时候，只要有力气，就能往外面去打工。而现在，主要偏向于技术工，没有技术的人外出打工，工资低，任务重，所以很多人不愿意外出打工了。
2，大城市工资高虽然是高，但是每个月还交房租，水电费，每天的吃喝，以及琐事的花销，根本攒不住钱。还有在外地打工，时间长了涉及到子女教育和照顾父母的问题。如果孩子跟随父母外出打工，但上学问题却无法解决，由于二元户籍和地域的差别，需要交纳大笔的借读费，这对于本来经济条件就差劲的农民工来说，更是难上加难。再有父母的身体状况也导致着农民工不愿出去打工的因素之一。随着老人年龄的增长，身体素质也在下降，各种突发情况也是在难以避免的。
3，有些不良企业和老板，仍然存在故意拖欠农民工的工资问题。真是要工资比干活还累，再加上居住环境条件差，职业病工伤事故越来越多，缺乏社会保障。虽然国家也在不断出台好的政策，但一些地方执行起来就存在难度，导致农民工从事的职务虽又脏又累，但挣钱很不容易，导致了农民工不再愿意外出干活
4，现在社会进步飞快，农村也不是太落后，基本的衣食住行还是可以解决的，所以也不用再四处奔波。城镇化的速度加快，更多的人能够靠着土地获得丰厚的回报，完全可以养活自己和家人。而外出打工，要和家人分开很久。因此，一部分恋家的人也不愿外出打工了。
至于说农民工外出受欺负，只是个
很高兴回答这个问题，农民工不易，打工，种地都难，有什么好路子？
说实话，好路子只有一个，无论你干什么工作，都要脚踏实地的干，不要这山看着那山高，三十六行，行行出状元。就算都考上大学也不一定都做办公室，没有那么多的好活，一个工厂就几个办公室，不要渴望大学毕业就能不付出就能来钱，现在文化普遍提高，中国根本就不缺大学生，何况农民，你自己说，你能干什么？现在就是能力社会，只要你有能力，学渣也能当总经理，如果没能力，大学生也只能给学渣打工，学历带表不了能力。在这里我建议学生多学点技术更好找工作，因为天才太少了，考上大学能怎么样，你学的那些东西能用得到吗？
在这里我建议教育部门改革一下，大学的内容要对以后找工作更有力，在大学里得到各种培训，培训一些适应社会的内容，不是上完大学，变成书呆子，啥也不会干。等熟悉几年社会，就三十多岁了。比如学生固定业余打工。毕业就能直接上岗。当然系统培训更好一点。这是我个人的想法。
农民不易大家都知道，现在不管你在干什么，都好好干，珍惜，种地的好好种地，打工的好好打工，没有捷径可走。只要付出就有收获。
我是农民鸿祯，看完一定关注我，点赞，可以讨论一下这件事，农民鸿祯想知道你是怎么认为的？
农民工就是农民，农忙的时候回家农忙，农闲的时候出来打工，而劳工的范围比较广些，比如出国的劳工里边即有农民也有工人，也有手工业者，成分比较复杂，两者之间区别就是一个成分比较单一，只是农民，一个成分复杂，多种成分组成，一般情况下出国劳工时间比较长。
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