一、拒不支付农民工工资的定罪立案标准是什么
拒不支付农民工工资罪的定罪立案标准如下：
数额标准：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
经责令支付仍不支付：劳动行政部门责令限期支付，用人单位仍不支付。
造成严重后果：如引发群体性事件、极端事件等。
一旦符合上述标准，司法机关将依法追究刑事责任。此罪旨在切实保障农民工的合法权益，维护社会公平正义与和谐稳定。用人单位应按时足额支付工资，避免触犯法律红线。
二、拒不支付农民工工资定罪后量刑标准如何
拒不支付农民工工资可能触犯拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
此外，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。具体数额较大的标准等，各地会结合经济社会发展状况在相关规定幅度内确定。
三、拒不支付农民工工资定罪后量刑标准是怎样的
拒不支付农民工工资，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。依据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
“数额较大”“造成严重后果”的具体标准，各地根据经济社会发展状况，参照本地区规定执行。若在提起公诉前支付劳动者报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可减轻或免除处罚。
当探讨拒不支付农民工工资的立案标准是什么时，除了明确立案标准，还有一些相关问题值得关注。若用人单位被判定拒不支付农民工工资，农民工在拿到工资后，还可能涉及到追讨赔偿的问题，按照法律规定，用人单位可能需加付赔偿金。另外，对于企业来说，一旦因拒不支付工资被立案，会面临一系列法律制裁，这可能影响企业的信誉和后续经营。如果您在遭遇农民工工资被拖欠时，对立案后的流程、赔偿标准以及企业的法律责任等方面存在疑问，别让困惑阻碍您维权。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您详细解答。
