一、怎么追老赖拖欠的工资
追讨老赖拖欠工资，可通过以下途径：
首先，与用人单位协商，要求其支付工资，这是较为便捷的方式。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
还可申请劳动仲裁，通过仲裁委裁决用人单位支付工资。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。
在整个过程中，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以便证明劳动关系及工资数额。若用人单位存在转移财产等逃避支付工资的行为，可申请财产保全，保障自身权益。总之，通过合法途径，积极维护自己被拖欠的工资。
二、追讨老赖拖欠工资有哪些法律途径
追讨老赖拖欠工资，可通过以下法律途径：
1.劳动监察投诉：依据《劳动保障监察条例》，劳动者可向当地劳动监察部门投诉。他们有权对用人单位检查，责令其支付拖欠工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。
2.劳动仲裁：当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行，可向法院申请强制执行。
3.法院诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；若有工资欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。
三、追老赖拖欠工资可通过哪些法律途径
追讨老赖拖欠的工资，可通过以下法律途径：
劳动监察投诉：向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资，还可对其进行行政处罚。
申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等向劳动仲裁委申请仲裁。若劳动者胜诉，可凭借生效仲裁裁决要求单位支付工资，单位不履行的，可向法院申请强制执行。
提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。此外，若有工资欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。
当我们探讨怎么追老赖拖欠的工资时，除了常见的追讨方式，还有一些延伸问题值得关注。比如追讨回工资后，如果涉及加班工资未支付的情况，该如何进一步维权。另外，在追讨过程中产生的合理费用，像律师费、差旅费等，能否要求老赖承担也是大家关心的。若老赖以各种理由否认劳动关系，劳动者又该如何举证。这些问题都与追讨老赖拖欠工资紧密相关。如果你在追讨工资过程中遇到难题，或者对后续维权还有疑问，别再独自烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你提供精准有效的解决方案。
