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一、工地瞒报工伤死亡赔偿多少
工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿金额需根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等数据来计算确定。但瞒报工伤死亡是违法行为，应及时依法申报，避免后续法律风险。
二、工地瞒报工伤死亡家属能获何赔偿
首先，即使工地瞒报工伤死亡，家属仍有权获得相应赔偿。赔偿项目主要包括丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
家属可通过合法途径，如向劳动保障行政部门举报等，促使工地依法进行赔偿。在确定赔偿责任主体及具体赔偿金额时，需根据劳动法律法规及实际情况来综合判定，建议及时咨询专业律师，通过合法程序维护自身权益。
三、工地瞒报工伤死亡家属如何维权
首先，家属应及时收集与工伤死亡相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、事故现场照片、工友证言等。然后，向劳动保障行政部门申请工伤认定。若工地瞒报，劳动部门在调查核实后，会依法作出工伤认定决定。
家属还可依据工伤认定结果，要求用人单位承担工伤保险待遇赔偿责任。赔偿项目通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若用人单位拒绝支付，家属可通过劳动仲裁主张权利。仲裁时需提交仲裁申请书、证据材料等。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径保障自身合法权益，迫使工地依法承担应尽的赔偿义务。
在工伤死亡赔偿中，了解各项赔偿标准固然重要，但还有一些相关问题值得关注。比如，当存在多个供养亲属时，抚恤金的分配如何做到公平合理，是否会产生纠纷？又或者，如果对赔偿金额的计算有疑问，怎样才能准确核实数据的准确性？这些问题可能会让家属们感到困惑。如果您对工伤死亡赔偿的具体操作、赔偿分配细节等还有疑问，不要担忧，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮助您明晰权益，依法维护自身利益。
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