企业职工死亡后死亡待遇是怎样规定的(企业职工提前退休办理指南)

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企业职工死亡后死亡待遇是怎样规定的(企业职工提前退休办理指南)

本文目录一览:

1、 企业职工死亡后死亡待遇是怎样规定的

2、 企业职工提前退休办理指南

3、 企业职工退休审批办理指南

4、 企业职工在工作中中暑算工伤吗?

一、企业职工死亡后死亡待遇是怎样规定的

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企业职工死亡后死亡待遇是怎样规定的

企业职工(含离退休、退职人员)死亡后,不管职务级别,丧葬补助费统一为每人1000元,使用结余归死者家属。企业为去世职工举行遗体告别时租用场地、花圈、遗像制作等的费用,由企业报销。企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡后,凡有直系亲属的,均发给相当于10个月全省上年度月平均工资的一次性救济费;有供养直系亲属的,再按月发给生活困难补助。从2009年12月1日起执行的具体标准为:按企业所在地不同,每人每月360元、320元、280元不等。对建国前参加革命工作职工的遗属,补助提高20%;遗属为孤寡...

二、企业职工提前退休办理指南

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申请条件

男年满50周岁,女年满45周岁;

办理材料

工人:

1、《惠州市职工提前退休审批表(一式四份);

2、劳动能力鉴定结论;

3、职工档案;

4、近期1寸彩色免冠照5张;

5、社保清单

干部:

1、《惠州市职工提前退休审批表(一式四份);

2、劳动能力鉴定结论;

3、近期1寸彩色免冠照5张;

4、社保清单

5、《干部履历表、《招工表、《工资转正定级表、《93年工改表等档...

三、企业职工退休审批办理指南

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企业职工退休审批办理指南

责任单位:养老保险科

责任人:科长负责制下,分管岗位工作人员具体负责

权力行使依据:

1、(国发〔1978〕104号)《关于国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和《国务院关于工人退休,退职的暂行办法;

2、(国发〔1995〕6号)《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知。

受理(适用)范围:已足额缴纳社会保险费的到达退休年龄的在职职工

申报条件:

1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;

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四、企业职工在工作中中暑算工伤吗?

对于企业职工在工作中中暑算工伤吗?的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天大智慧法律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。

企业职工在工作中中暑可以认定为工伤吗

根据《防暑降温措施管理办法第十一条的有关规定:劳动者因高温作业引起中暑的,经诊断为职业病、认定为工伤的,享受工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业引起中暑的,可以申请工伤认定,符合规定的享受工伤保险待遇。

“出现高温天气时,用人单位应根据生产特点和具体条件,适当调整作息制度,增加休息和减轻劳动强度,保证安全生产。”相关的法律法规虽然没有明确将中暑定性为工伤,但根据《中华人民共和国职业病防治法的相关规定,中暑是属于职业病的一种,而根据2004年施行的《工伤保险条例的第十四条,患有...

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