本篇文章给大家谈谈职工工亡有哪些赔偿，以及职工工亡后有哪些赔偿、对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
一、职工工亡有哪些赔偿
职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取以下赔偿：
丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若用人单位未缴纳工伤保险，上述费用由该用人单位支付。
二、职工工亡赔偿标准是怎样的
职工工亡赔偿标准如下：
丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
需注意，具体赔偿数额要结合当地实际情况确定。比如统筹地区上年度职工月平均工资的具体数值、全国城镇居民人均可支配收入的数额等。且申请赔偿时，需准备好劳动关系证明、工亡认定决定书等相关材料，按法定程序进行申报。
三、职工工亡供养亲属抚恤金如何发放
职工工亡后，供养亲属抚恤金按如下方式发放：供养亲属范围：包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请抚恤金：完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的等。标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。发放方式：一般按月支付，由工伤保险基金负责发放。
职工因工死亡后的赔偿标准，我们已经详细阐述。但实际情况中，若家属对供养亲属抚恤金的具体发放范围界定不清晰，或者在计算一次性工亡补助金时遇到疑问，该怎么办呢？这就需要专业法律知识的进一步解读。而且，若用人单位拒绝支付未缴纳工伤保险情况下应承担的赔偿费用，家属又该如何维权？面对这些复杂的后续问题，别担心。如果您还有任何关于职工因工死亡赔偿的困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答，为您维护自身合法权益保驾护航。
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