大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下成都市试用期社保缴费基数该怎么算的的问题，以及和社保缴费基数是工资吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
1、试用期4700，转正6300，社保按照发放工资标准交，公积金算不懂，每个月有房补，全勤奖，半年度全勤奖，季度考核奖金。免费早餐，加班过八点提供免费晚餐。工作环境很好，新人的时候有师傅等各种业务支撑。
2、各种福利就不说了，入职以来加班的时间不超过三分之一，不知道其他小伙伴为什么感觉压力大，可能不是同一个业务，不过说实话，坐标成都，业务量最大的就是我所在的组了，只要你业务能力达标，做完当天标准，随时可以准时下班。
成都富士康工资底薪:试用期2000,三个月转正后2200元。工作时间:每周5天8小时工作制,其余时间算加班,加班依生产排配或自愿。
加班费:富士康的加班制度严格按照劳动法的标准,平时加班是基本工资的1.5倍,周末加班2倍,国家法定节假日3倍。
普通本科进来。。一般过了试用期是2250。。其中底薪是1400-1500。。其他补助就是800左右了。。加班费是按底薪来算的周一到周五是（1400-1500）除174X1.5，周六日是X2，国家规定节日是X3。。。
福利方面基本就是五险一金了。。五险说白了就是社保，自己交工资的8%，公司交的好像是12%。。。一金就是住房公积金。。公司统一给你交5%。。按全新来算的。。也就是2250X5%,自己可以在5%-20%中选择。。住房公积金是要自己提要求的。。要不公司不会帮你交。。所以过了试用期记得向你的助理提申请。。。
纬创资通不包吃住。。在食堂吃饭时3-6一餐。。看你个人了。。至于口味。。我个人觉得不怎么样。。其他人觉得怎么样。。这个哥就管不了了。。
住的方面。。大学毕业生都是住4人间。。每月交60元住宿费。。电费用多少交多少。。水费不用交。。。冬天洗澡还是可以的。。水够大够热。。都装有空调。。不过因为电费自理。。所以开不开空调。。你还得和自己宿舍的人协商。。（电费宿舍的人均摊）
PS：对比富士康。。其实纬创待遇挺差的。。。能不来纬创。。还是不要来。。
大学毕业生进去。。现在谈的工资也差不多是2250左右。。。不过富士康没有所谓的底薪之说。。。加班就是按2250除174X1.5或X2或X3来算的。。不像纬创是1400-1500除174。。。这个加班少的话。。是多不了多少。。。但加班多了。。那就是1000多的差别了。。而且在富士康和纬创这种代工厂来说。。不加班是不可能的。。
福利方面。。富士康比纬创好多了。。社保这种东西就不用说了。。肯定是有的。。但是富士康是包吃住的。。。而且环境比纬创好。。。纬创是住的上下铺。。富士康是像学校公寓一样。。上面是床。下面是电脑台和衣柜。。
如果你不住公司宿舍。。搬出外面住。。还会有500的住房补贴。。伙食是330一个月。。这个钱时直接发到工资卡里的。。而不是冲在饭卡里。。你可以选择在食堂吃。。也可以选择到外面吃
所以。。如果你不住公司的话。。按每周5天。。每天8哥小时上班。。不加班的算。。同样是2250的薪水。。在富士康。。你可以拿2250+500+330=3080-税
而在纬创。。你只能拿2250。。。如果加班的话。。那加班费的却别也很大。。就像上面所说得。。你自己算算就知道了。。
富士康表现一般的都能拿到3个月。。如果你进的部门效益好的话。。还能拿6个月。。甚至12个月的绩效奖。。这个都差不多等于你干一年拿两年的工资了。。据我所知。。群创。。是富士康里面效益比较好的一个事业群。。我两个同学在里面。。这两年都是拿的6个月的绩效奖。。。25000。。
纬创资通一般都是一个月。。甚至低于一个月。。。即使公司效益相当好。。。照样是一个月。。部门最多的才3个月。。而且是一个部门才一个人拿
在富士康就算表现差。。。每年也最少加3%的工资。。一般的都是6%
纬创很少。。。基本上只有很少人能加薪的。。估计也就3成。。。而且幅度不大。。
纬创资通和富士康一样。。都是台资。。都是代工床。。。所以我也看不出有什么不一样的地方。。。如果你看出来了。。那请你也告诉我好了。。
反正给我的感觉都是一样的。。没什么区别。。
既然拿富士康来比较。。那自然也得说说跳楼了
不要以为只有富士康会跳楼。。其实纬创也有跳的。。只不过人少而已（只跳了一个女的。。也是为情）。。不过你要想想。。深圳富士康45W人跳13个。。纬创1W2跳1个。。你自己算算比率哪个高。。哥数学没学好。。你来算吧。。
关于成都市试用期社保缴费基数该怎么算的，社保缴费基数是工资吗的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
