其实转业军人参加工作时间如何认定工龄的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解参加工作时间转换为工龄，因此呢，今天小编就来为大家分享转业军人参加工作时间如何认定工龄的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
转业、复员、退伍军人，由国家分配到企业、事业或国家机关工作的，其军龄应与参加企业、事业或国家机关工作后的工作时间合并计算连续工龄。参加企业、事业或国家机关工作之后，因工作调动或自动离职时，其工龄计算方法与一般职工相同，其中不服从国家分配的自谋生活出路者，其连续工龄自重新参加工作之日算起。转业、复员、退伍军人的工龄计算法律依据：转业、复员、退伍军人，由国家分配或被招收到国家机关的企事业单位工作的，其军龄应与参加工作后的工作时间合并计算连续工龄([63]中劳薪便字第260号)。扩展资料：方法分类：
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
1、如果你1976年参加工作，是由当地当年劳动局计划指标招工的，并有个人人事档案，档案中就会有计划招工登记表、有入厂登记表，。
2、如果工作调动档案一起调到现单位，到法定退休年龄退休时，就会以档案记录为依据，投保之前的工龄，就会按”视同缴费年限“计算，合并进你的社保缴费年限中。
1、人社局按照购买养老保险的时间给认定工龄（以前部队不缴纳养老保险，现在统一缴纳）。
2、部队购买三险一金：退役医疗保险和养老保险，现役意外伤害险，士官住房公基金。
3、其中：医疗保险和养老保险退伍后才给移交到地方社保局，自己续保。意外伤害险退伍后就终止。住房公基金只有转为士官后才有，义务兵没有此项。
1、军龄工龄的接续，凭退役军人的档案，可以办理接续认定手续，其依据为档案中的《入伍通知书》上，从批准入伍的当地武装部签署意见的日期开始，到军事机关批准退出现役的退役批准书签署的时期为止，为退役军人的军龄。另外退役军人在等待分配工作的时间（最长不超过一年），可以和服役时间合并计算为军龄，作为视同缴费年限（连续工龄）。
2、退役军人工龄认定和接续，由退役后就业的所在地人力资源和社会保障机构的社会保险征缴机构办理手续。
当兵工龄是从入伍那一天算起，当兵的兵龄是算工龄的，因为退休后的退休工资是由三块组成的，工龄交的基数和所在体制，当兵算工龄，对退休是有好处的。
《兵役法》和《退役士兵安置条例》规定：第三十七条由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。《兵役法》和《退役士兵安置条例》《军人保险法》，自2011年11月1日起施行。也就是2011年11月1日以后当12年以上士官和军官转业回地方分配工作。2011年11月1日以前转业复员军人只能安照老的政策执行了。义务兵和当12年以下的士官国家不再安排工作，全国实行城乡一体化安置。只有服役10年以上的士官和军官颁发国防服役章，体现了国家和军队对服役时间长，贡献大的军人给的特殊荣誉。兵役法规定，中士是付连待遇，四级军士长是营级待遇了。三级军士长就是团级待遇了。第二节安排工作第二十九条退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：（一）士官服现役满12年的；（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；（四）是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；尤其是是那些在艰苦地区服役十二年以上的士官和军官，为国家，为人民幸福生活，他们失去了很多，也付出了很多常人难以想象的代价，所以他应该得到政府的妥善安置。比如那些新疆和西藏等边远地区。
关于转业军人参加工作时间如何认定工龄到此分享完毕，希望能帮助到您。
