大家好，今天小编来为大家解答社保缴纳基数计算方法是如何的呢这个问题，个人平均缴费基数如何计算很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1.养老保险缴费比例：单位：20%，个人8%
2.医疗保险缴费比例：单位：8%，个人：2%
3.失业保险缴费比例：单位：1.5%，个人：0.5%
4.生育保险缴费比例：单位：0.8%，个人：0
5.工伤保险缴费比例：单位0.2%-1.9%，个人：0
1、一般来说，在两地合并社保缴费基数的计算中，首先要检查双方地区的基数计算方法，以及在缴费的双方是否必须支付相同的保险费率。
2、一般来说，两地社保缴费基数需要按低一个比例来计算。例如，某地社保缴费基数为1000元，而另一地社保缴费基数为2000元，则两地合并社保缴费基数应计算为1000元。
1、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
2、职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
3、一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
4、(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
5、(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
6、(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
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