大家好，业务员签保密协议带走客户违法吗相信很多的网友都不是很明白，包括离职保密协议是否合法也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于业务员签保密协议带走客户违法吗和离职保密协议是否合法的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
1、答：签了保密协议，还从事同行业也很正常，只要不要违反保密协议即可。如果违反了保密协议，仅承担民事赔偿责任，但是如果情节严重的，可能会构成侵犯商业秘密罪，构成侵犯商业秘密罪的需要坐牢。
2、所以只要是有保密协议的，还是要履行。做人就是要诚信，存好心做好事。
你的这种情况并不违法，不会有有事的，因为：
1.?虽然合同上写明2年内不能从事同行业，但是，没有给予经济补偿，所以，这个条款是无效条款，因为明显不公平；
2.在职期间没有帮你买保险，这是明显违反劳动法了，你可以告的；
在国内，很少有公司会真的起诉离职员工。况且从你的合同来看，你的前雇主对法律条文的理解还处于初级水平，不用担心。
如果被泄露该技术秘密是属于甲公司所有，则赵某利用甲公司的商业秘密，在未征得甲公司同意的情况下泄露给乙公司，如给甲公司造成损失，就属于是侵犯他人商业秘密的行为，应当承担赔偿责任。签订保密协议和不签订保密协议的区别在于：签订了协议的用人单位在协议中有一个明确的违约责任，在一方违约时，法院可以就此违约条款直接判决赔偿数额；没有签订保密协议的，只要用人单位能证明劳动者有泄露商业秘密的行为，并且由于此行为导致用人单位的利益受到损失的，用人单位就可以要求侵权人承担赔偿责任。
1、客户信息属于公司的财产，劳动者仅仅复制客户信息不违法，属于不道德行为，如果因此给用人单位造成损失，那么就属于违法行为。
2、一般情况下，特殊岗位都会有保密协议的，用人单位可以追究相关责任，要求劳动者赔偿相应的损失。
保险业务员如果没有职业操守品质地下的话是有可能泄露个人信息的，但是这个方面如果有违法行为，是要受到法律处罚的，个人都有隐私，保险方面的范围有很多，涉及到个人隐私的，如各种职业，各种原因，各种身体的状况等等，个人的经济和和身体社会关系，这些不愿意透露的个人隐私，如果被泄露的话是需要进行追责的
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