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我个人认为：第一、关于您提出的问题，对方的行为，属于民事法律关系中的不当得利；并不会导致违反《治安管理处罚法》或《刑法》的情形。第二、根据《民法总则》第122条的规定，对方应当退还多发的3500元。具体法律条文附后。第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。第三、如果对方不退，您可以根据《民事诉讼法》的相关规定，向当地的区县级法院提起民事诉讼。只要您能提供“您多发、对方多领”的证据，您是能够胜诉的。第四、综上，我的答复是：您给离职的工人多发了3500元，您可以通过民事诉讼途径要求退还该款项。以上建议，仅供参考。
离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。
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