本篇文章给大家谈谈四川省带薪年休假实施细则，以及带薪年休假的法定标准对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
1、星期六本来就休息，加班需支付加班工资。
2、《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3、第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
4、(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
5、(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
6、(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
7、(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
8、(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
年假按累计工作年限计算，累计工作年限满一年的，年休假5天。根据《国务院职工带薪年休假条例》第二条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。
关于四川省带薪年休假实施细则，带薪年休假的法定标准的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
