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出勤情况按实际上班签到的情况为准,为了激励人们的工作积极性,提高工作效率,行政事业单位实行绩效工资,其中出勤情况是一项重要的考核目标
医生公休假不算绩效考核的,因为去休息了,没有上班就没有绩效工资的。虽然医生的公休假是带薪休假,但是带薪休假是只能领取工资的,不能领取奖金的(绩效工资)。没有上班就没有工作量,就不用绩效考核了,也不能领取绩效考核后分配的绩效工资。
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