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新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目:
1、计提单位部分:借:管理费用—社会保险(单位)贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)
2、发工资代扣:借:应付职工薪酬—应付工资贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人)
3、银行缴纳时:借:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)应付职工薪酬—应交各项保险(个人)贷:银行存款缴纳社保时借:管理费用等970其他应付款330贷:银行存款1300代缴个调税借:应交税金-个调税B贷:银行存款B发工资时借:应付职工薪酬..A.贷:其他应付款330应交税金-个调税B银行存款..A+B+330..虽说都是单位缴,个人部分也要从工资中扣除(只不过你给他多做些工资罢了);因为单位缴的部分和个人缴的部分是分在不同的账户中体现的。把这部分公司承担的应该由个人承担的社保加到工资总额里,然后再做扣回处理就可以。
企业车辆保险费记账是根据车辆用途来决定的,如果车辆是由管理部门来用的话,这个时候记在管理费用当中,借:管理费用-车辆保险,贷:银行存款或者是现金,但是如果是销售部门来用的话,这个时候就记为销售费用,借:销售费用-车辆保险,贷:银行存款或者是现金,如果是车间用的话,就是制造费用了,当然,要是综合进行应用的话,就需要将车辆保险费用计入管理费用当中。对于运输公司来说,车辆保险费是需要计入到主营业务成本当中的,也就是借:主营业务成本-车辆保险,贷:银行存款或者是现金。
1、公司购车时,应该计入“固定资产”会计科目。
2、公司购车时,入账金额含车辆购置费、及各项附加费等。
4、如果公司购车是欠款购的车,则会计分录是:
贷:其他应付款——某某售车单位
5、办理牌照、检测等费用、车辆保险费等,不计入固定资产。而作为期间费用。会计分录是:
6、以后按期计提折旧,会计分录是:
1、借:管理费用-福利费贷:库存现金银行存款2、一般列支福利费,但是在某些税局税务问题中,年会聚餐的费用税务上认为不属于“福利费”不能税前列支,就列招待费。借:管理费用-业务招待费贷:现金银行存款公司的年会费用一般有以下几种情况:1、场地租赁费关于场地租赁,一般让对方开具会务费发票,记入会务费科目即可。
2、餐费年会发生的餐费,和场地租赁费一样索取会务费发票入账即可。但如果没有相关发票,就要记入相关福利费。扩展资料:管理费用具体项目1、公司经费总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费。2、劳动保险费指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费(包括离退休人员参加医疗保险基金)、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金;待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金。
3、董事会会费是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用,包括差旅费、会议费等。
4、其它费用原税法(2008年1月1日废止)规定:企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费,纳税人能提供真实有效凭证或资料,在下列限度内准予作为费用列支,超过标准的部分,不得在税前扣除:全年销售(营业)收入净额在1500万元及其以下的,不得超过销售(营业)净额的5‰;全年销售(营业)净额超过1500万元的部分,不得超过该部分销货净额的3‰。现税法规定:该实施条例中第四十三条明确规定企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。销售(营业)收入包括主营业务收入和其他业务收入。
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