大家好，关于产假工资怎么申请需要什么材料很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于产假工资是拿底薪吗的知识，希望对各位有所帮助！
1、需要产后3个月内把材料交女方单位人力资源部。2、需要填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。
3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。
4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费
在广东省陪产假规定政策中，男职工可以休十五天的陪产假，在休假的时间，职工的工资待遇照常发放，全勤奖的评定也不受影响。
申请陪产假的职工有义务证明，他与孩子的母亲是符合法律法规规定生育的夫妻。想要申请陪产假的奶爸可以向用人单位提供结婚证、《出生医学证明》或生育服务证等材料，并承诺符合计划生育规定。
2、请假时间配偶陪产假，顾名思义就是在男职工的配偶休产假期间使用。但是具体在哪一天使用，用人单位可以在依法制定的规章制度上明确。原则上应在其配偶产假期间使用。
产假工资怎么申请需要什么材料和产假工资是拿底薪吗的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
