大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于产假期间社保公司部分谁承担，产假期间的社保由谁来交这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、产假期间在社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担，社保公积金的个人自付部分由个人承担。
2、劳动法是法律出版社出版的书。本教材具有广泛的代表性，这些教科书的作者都是德国大学法学院具有丰富教学经验的教授，而且多半兼任德国法字的法官。由于做到了法学理论与司法实践相结合，国内师生也可通过这些教科书在较短时间内了解德国法的真实面貌。本教材具有广泛的代表性，这些教科书的作者都是德国大学法学院具有丰富教学经验的教授，而且多半兼任德国法字的法官。
1、根据我国的生育保险制度，企业应该为员工参加生育保险并缴纳生育保险费。员工生育后可申请领取生育津贴和生育补助。生育津贴可以打入员工的个人账户，但生育补助通常会以现金形式发放。
2、对于产假期间的社保缴纳问题，企业应该根据当地的规定进行缴纳。在某些地区，企业可能需要继续为员工缴纳社保，包括生育保险。在这种情况下，员工通常不需要自己承担社保的费用，但最好与公司的人力资源部门核实。
3、总之，具体情况应该根据当地的规定和公司的实际情况来决定。建议员工了解当地的政策和公司的制度，并与公司沟通清楚，以便在产假期间能够正确地享受各项福利。
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