本篇文章给大家谈谈个体户是否要为员工缴纳社保费，以及个体户经营需要给员工买社保吗对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
1、没有雇工的个体工商户，交不交社保由自己说了算，没有强制性。
2、按照社保法的要求，在我国境内注册的法人单位，再注册后的三十天内依法办理社保登记，应当在员工入职三十天内办理社保登记。办理登记的前提是有雇工，没有雇工是无法办理社保登记的，但是对于个体工商户而言，可以以灵活就业人员身份办理自己本人的社保缴纳。
3、作为个体工商户，需不需要缴纳社保，没有强制性的规定，如果你本人为了今后养老就医的需要，按照社保法第十四条第二款的规定，是可以办理的。
4、个体工商户办理社保，一般只办理养老保险、医疗保险，其他险种如失业保险、生育保险、工伤保险没有必要去办理，可减轻自己的社保负担。其中养老保险缴满15年以上，达到法定的退休年龄，可以和城镇职工一样办理退休，按月领取退休金。医疗保险有两个缴费档次，第一档缴费金额较低，但是社保卡里不返钱，可享受住院时正常的医疗报销。第二档缴费较高，每月根据年龄往医保卡里返钱，可以用于门诊挂号、买药等。医疗保险缴费达到国家规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。
5、总之，对于没有雇工的个体工商户，买不买社保没有强制性的规定，但本人可以灵活就业人员身份办理城镇职工社保，以解决自己今后的养老就医等实际问题。
个体工商户交社保没有额外费用。个体工商户因为没有单位，所以他缴纳的应该是灵活就业人员养老保险。灵活就业人员养老保险是全额由自己承担所有的缴费费用，它相对于职工养老保险来说，是把单位缴纳的那一部分，也全部由自己承担。灵活就业人员养老保险负担还是比较重的，但是他没有别的额外费用承担。
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