老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于公司不景气可以集体降工资吗和如果公司一直降工资合法吗的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享公司不景气可以集体降工资吗以及如果公司一直降工资合法吗的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
不合法，但是一直存在，无论是在劳动合同中约定用人单位降薪的权利，还是以调岗为由，均不能未经劳动者同意即单方决定降薪，否则劳动者是有权利申请劳动仲裁追讨克扣的工资的。
公司在生意不景气时，可以安排一部分员工放假（超休）的，但超休放假方案必须与工会或职代会协商，并对放假员工支付放假补贴或员工的基本工资。这种操作是法律允许的。
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