大家好，今天小编来为大家解答西宁产假期间工资如何发放的这个问题，产假工资是基本工资吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
产假期间的工作量按正常工作来算。
1.如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业。
2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
现在我就青海在休产假，158天(包括节假日和星期天)，双胞胎多加15天。
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