一、拖欠工资申请强制执行能拘留吗
一般情况下，拖欠工资申请强制执行不会直接导致拘留。但如果被执行人有拒绝报告、虚假报告财产情况或者违反人民法院限制高消费令等行为，法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。
若被执行人有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，会被依法追究刑事责任。
申请强制执行后，法院会通过查询被执行人的财产状况等方式来促使其履行义务。如果被执行人积极配合并履行了支付工资的义务，通常不会涉及拘留等措施。
总之，拖欠工资申请强制执行主要是为了促使被执行人履行支付工资的义务，是否会拘留要根据被执行人的具体行为和情节来判断。
二、拖欠工资强制执行对方仍不履行会判刑吗
拖欠工资强制执行后对方仍不履行，有可能会被判刑。
根据《刑法》规定，拒不支付劳动报酬罪，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
若法院强制执行时，用人单位或个人有能力执行却拒不执行，情节严重的，还可能构成拒不执行判决、裁定罪。所以，拖欠工资强制执行仍不履行，存在被判刑的法律风险。
三、拖欠工资强制执行后对方仍拒付会判刑吗
拖欠工资强制执行后对方仍拒付，有可能会被判刑。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
若法院强制执行时，用人单位或个人有能力执行而拒不执行，情节严重的，还可能构成拒不执行判决、裁定罪。不过，要认定犯罪需符合法定条件和标准。对于拒不支付劳动报酬，要达到数额较大等情形；对于拒不执行判决、裁定，需有隐藏、转移财产等抗拒执行的行为。一旦罪名成立，会根据具体情节处以相应刑罚。
当探讨拖欠工资申请强制执行能否拘留时，需明确这取决于多种情形。若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，法院有权对其主要负责人或直接责任人员予以拘留。同时，若用人单位以暴力、威胁等方法阻碍执行，也会面临拘留等处罚。另外，若被执行人隐藏、转移财产等致使判决无法执行，同样可能被拘留。你是否正面临拖欠工资执行难的问题呢？要是对拖欠工资申请强制执行时的拘留条件、程序等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
