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交易禁止：未经其它合伙人同意，合伙人不得与企业进行交易竞业禁止：未经其它合伙人同意，合伙人不得从事与企业相同或类似的经验活动
？根据员工手册的规定，竞业限制是指员工在离职后一定时间内禁止从事与原公司业务相竞争的行业或岗位。
具体规定如下：1.离职后的竞业限制期：员工离职后，在一定的时间范围内，不能从事与原公司相竞争的行业或岗位。
这个期限通常根据员工级别和公司政策来确定，一般为几个月到几年不等。
2.竞业限制的适用范围：员工在离职后，无论是从事类似的业务、行业还是岗位，都需要遵守竞业限制规定。
这是为了保护公司的商业利益和机密信息。
3.竞业限制的约束力：员工需要在合同或协议中明确同意竞业限制规定，并且在离职后严格遵守这些规定。
违反竞业限制规定可能会导致法律纠纷和经济赔偿。
竞业限制的目的是为了维护公司的商业利益和机密信息安全。
通过限制离职员工在一定期限内的竞业活动，可以防止信息泄露和竞争对手获取核心竞争力。
同时，这也给予公司一定的时间来补充和调整人员资源，保证业务的稳定进行。
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