大家好，关于劳动监察支队什么编制的很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于劳动监察大队属于哪个单位的知识，希望对各位有所帮助！
劳动监察大队隶属于各级政府的社保局，是完全由政府开支的行政单位，是对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。其具体职责如下：
1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。
2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。
3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。
4、负责劳动合同的推行和管理工作。
5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。
7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。
8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。
9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。
10、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。
所有下属部门科室：局办公室（政策法规科）、政工科、职改办（职称科）、人事考试院、就业促进和失业保险科（农民工工作科）、劳动关系科；市劳动人事争议仲裁院（调节仲裁科）、市劳动就业管理局、市人才中心。
如果是向当地的劳动监察支队进行投诉，有拖欠农民工的工资情况，而劳动监察支队迟迟不给处理，这样的话可以继续向上级机关反映，比如说向当地的政府的信访办或者是向政府的市民热线12345进行投诉
1、可以。劳动保障监察大队是受劳动保障行政部门委托的行政执法单位，完全可以参公，并具备了参公的几个条件：
2、1具有公共行政管理职能，2，是独立法人的事业单位，3，所依据的法律法规都是经过全国人大通过的或国务院颁布的法规。所以应该参公。
1、济南市是山东省省会，副省级城市，济南市人力资源和社会保障局是市政府组成部门，是副厅级建制。
2、劳动保障监察员属于济南市人社局劳动监察支队，劳动监察支队一般地级市是正科级事业单位，济南市高半格，是副处级建制，支队长是副处级。
监察员如果是属于支队事业编的，有科员，副主任科员(副科)，主任科员（正科）。
但如果是基层监察员，那是属于公益性岗位，没有编制，工资待援由各市自定，一个地级市差不多就有一、二百名，肯定不可能定编定级的。
宝鸡市人力资源和社会劳动保障局地址：宝鸡市陈仓大道行政中心1号楼。附近是市民中心，对面是市民广场（北边）。宝鸡市人力资源和社会保障局附近的公交站:家美佳、陈仓园、宝烟路、上马营、宝石高层小区、第二人民医院、联盟一队、水果批发市场、陈仓园市场、联盟建材市场、陈仓园铁路小区、陈仓园路口、第二市人民医院、招商银行、宝鸡卷烟厂、渭河桥北。公交车有:21路、22路、38路、51路、7路、31路、33路、6路、46路、34路、26路等。宝鸡市人力资源和社会劳动保障局主要负责机关政务工作，督促检查机关工作制度的落实；负责机关会议的组织和决定事项的督办；负责文电、机要、档案、信访、保密、接待、计划生育、精神文明、综合治理、后勤服务、机关财务和资产管理等工作；负责人大议案、建议和政协提案的办理。直属单位有：宝鸡市劳动就业服务处、宝鸡市养老保险经办处、宝鸡市医疗保险事业管理处、宝鸡市失业保险事业管理处、宝鸡市工伤保险事业管理处、宝鸡市城乡社会居民养老保险管理处、市机关事业单位养老保险经办处、宝鸡技师学院、宝鸡铁路技师学院、宝鸡市劳动仲裁院、宝鸡市劳动保障监察支队、宝鸡市职业介绍服务中心、宝鸡市职业技术培训中心、宝鸡市劳务市场管理办公室、宝鸡市人才交流服务中心。
长春市人社局试点出台“劳动监察四项制度”，即首检告知制、首违警示制和首罚警诫制及承诺备案制，在劳动监察领域构建了权责明确、简约高效的事中事后监管体系，收效明显。《通知》明确，将这四项制度的实施范围扩展到人社全领域，衔接人社领域事前审批环节，对市场主体进行全生命周期的监管。
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