大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下工伤法院起诉费多少钱的问题，以及和工伤上诉费多少钱的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
1、伤残一级至四级（含完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴208元。
2、伤残五级、六级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的，每月增加伤残津贴162元；由用人单位支付伤残津贴的，可参照此标准执行。
3、享受生活护理费的工伤人员，其月生活护理费按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别调整为2020年全省职工月平均工资的50%、40%、30%，分别按照3105元、2484元、1863元执行。2019年职工月平均工资高于2020年全省职工月平均工资的市（州），在全省职工月平均工资达到或超过该市（州）2019年职工月平均工资前，以该市（州）2019年职工月平均工资为计发基数。
4、享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，每月增加供养亲属抚恤金85元。
5、按照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》明确的基本丧失劳动能力且按月享受致残补助费的原临时工工伤人员，其每月致残补助费增加120元。
6、省人社厅同时强调，工伤人员不得同时享受工伤、养老待遇调整，应将两个通知规定的调待总额进行对比，按照“就高不就低”的原则调整工伤人员相关待遇。
做了这么多年劳动法律，我一直不太建议职工去打官司，原因不在于能不能赢，而在于时间成本。一方面在于劳动诉讼一裁两审终局制，程序冗繁；
另一方面在于司法资源有限，有的时候真的就是“拿时间换正义”。
或者是企业方本身存在恶意或者不懂法问题，亏欠了职工，协商无果，只能走劳动诉讼解决问题；有的是职工负气离职，心理过不去，一定要通过劳动仲裁找补找补，获得心理平衡；
有的时候是企业主导，希望通过打官司（劳动诉讼）这种正规的、司法的途径解决问题，这种情况多见于工伤赔偿纠纷，职工一方倒是未必愿意打官司。
1、公司方第一是怕你狮子大开口，让你去告，法院判赔多少是多少，一次性解决，不怕你再来纠缠，怕和你私了反而你BB事多。
2、公司已经给你买了社保，也对你进行了工伤处理，老板认为应该尽到了义务，理赔找社保局吧。我已经做了该做的了，不想再管多的事。
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