各位老铁们好，相信很多人对转正满一年才有年假吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于转正满一年才有年假吗以及年假是入职就有还是转正才有的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
公务员新人在所属单位上班的第一年为见习期，按照国务院《职工带薪休假条例》规定，职工工作年满1年始有年休假，即满1年不满10年的可休5天，满10年不满20年的可休10天，满20年的可休15天。据此，公务员新人没有转正的情况下，是没有年休假的。
1、首先试用期没有年假，计算年假的期限是从试用期满开始算的，有的单位例如公务员，试用期长达一年，那么这一年不算在内。等到试用期满开始计算，再过了一年才开始计算年假，这一年你就是有年假的。
2、比如你2018年6月1号试用期满，到2019年6月1日这个年度，你就是有年假的，你可以申请休年假了，至于什么时候休，那就要看单位的安排了，申请以后批准。而且年假只能当年休，不能把好几年的年假攒起来一起休。
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2、所以按劳动法规定，如果之前没有工作过，或者没有连续工作满12个月以上，是不享有年休假。但以下两种情况试用期是享有年休假的??
3、职工连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形，均享有年休假。
4、注：职工从离开上一个单位，并且不间断地到下一个单位工作的，也属于“连续工作”的范围，所以同样享有年休假。
5、职工新进用人单位当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
6、当然，现在很多公司即使在试用期且没有连续工作12个月以上也享有年休假。个人认为，每个公司都有灰色地带，但总的来说越来越人性化了，这是中国????的进步！
7、希望对你有用，加油(???_??)?，骚年！
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
