大家好，关于工资低于市场价很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于当市场价和工资差距过大的知识，希望对各位有所帮助！
投标单位的人工工资单价低于规定的最低工资，属于低于成本价的竞争标书。
1、最好提前先物色好有下家，自己有一定的存款支撑，其实意思就是说，提工资呢，就是一个考验，一个你跟老板之间的考验
2、对于老板而言，是看你在他心目中的价值，到底值不值得去给你加薪，反过来，也是看你在老板的心目中，你是不是那么重要。
3、对你而言，如果你提了，老板给了，那说明，老板还是很重视你的，说明你还是具有一定的价值，老板才愿意掏腰包，让你留下来的。如果你提了，老板不给，这个时候，其实，你就可以准备走人了，而不能继续留下。
4、原因就是，如果你去提了工资，老板不愿意给，说明，你并不是那么重要，而你既然不重要，又还留下不愿意走，老板只会觉得你没能力，没地方可以去，才得留下来的，接下来，因为你在老板心里已经不重要了，老板也看得出你是没地方去才不得不留下来的，接下来，好的老板呢，可能就让你保持原样，如果不好的老板呢，就会开始蚕食你了，因为他知道，你是不可能会走的，所以叫你多干点活，你都得干，你不敢拒绝的。
5、所以要提工资，你一定得做好准备，别听那些什么说可以留下来的屁话，自尊从来都是自己争取而不是别人给的，你如果继续留，只是让老板把你的自尊丢在地板上摩擦摩擦而已。
6、其实反过来想，你出来打工是为了什么，如果你的价值得不到体现，老板不愿意给你加工资，那继续留着，意思是打算让老板继续用廉价的工资来雇佣你，好榨干你的每一分每一秒吗。是这个意思吗，马云说的，要么不开心，要么工资不到位，其他的画大饼，什么成就感，锻炼，都是狗屁。
7、自己看得清，才是对自己负责，如果老是听别人说的，什么锻炼，什么画大饼，那才是对自己的残酷
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