很多朋友对于绩效奖金和绩效工资和绩效奖金跟绩效工资区别不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
1、绩效奖和考核奖都是一种通过考核进行的奖罚项。它们最大的区别是绩效一般主要是奖，而考核则有奖有罚。
2、绩效奖一般大都主要是根据销售业绩来对各部门各人给予的比例分成，而考核奖和主要是侧重对自我本身的业务能力和技术水平给予的一定的奖励或惩罚。
1、区别在于一个是奖金一个是工资，奖金是可发可不发的，工资是一定要发的。
2、基础性奖金是指企事业单位在全体职工的努力下取得了很好的业绩，在给职工发奖金时分基础奖和效益奖，基础奖大家都一样，效益奖谁的贡献大谁就得的多，这个基础奖就是基础性奖金。绩效是指绩效工资，是必须发给职工的，只不过有的得的多有的得的少。
你问的是绩效工资和绩效奖金的区别吧？绩效工资是薪酬的部分，很多企业按月度工资的多少占比来确定绩效工资。在法律上是保障这部分钱的，并不能随便扣除。绩效奖金是指多出工资那部分奖金，如果这个月工作出色，就可以发绩效奖金在法律上，这部分是不受保障的。比如销售人员的提成奖金，研发人员的项目奖金等，都是绩效奖金。
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