大家好，探亲假怎么算的相信很多的网友都不是很明白，包括职工探亲假期计算方法也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于探亲假怎么算的和职工探亲假期计算方法的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
1、一、凡在国家机关、企事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。
2、二、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受<<国务院关于职工探亲待遇的规定>>的待遇。
3、三、职工与父母、配偶分别居住在三地，按照每年探望一次配偶，每4年探望一次父母的规定，如果在一年内，同时探望配偶和父母的，其探亲路费，原则上分段计算，分别报销。
4、第二条职工探亲往返车船费，按下列标准开支：
5、一、乘火车(包括直快、特快)的，不分职级，一律报硬席座位费，年满50周岁以上并连续乘火车48小时以上的可报硬席卧铺费。
6、二、乘轮船的，报四等舱位(或比统舱高一级舱位)费。
7、三、乘长途公共汽车及其他民用交通工具的，凭据按实支报销。其他民用交通工具的范围和乘坐条件，由各省、直辖市自行规定。
8、四、探亲途中的市内交通费，可按起止站的直线公共电车、汽车、轮渡费凭据报销。但乘坐市内出租机动车辆的开支，应由职工自理，不予报销。
9、五、职工探亲不得报销飞机票，因故乘坐飞机的，可按直线车、船票价报销，多支部分由职工自理。
10、第三条职工探亲往返途中，限于交通条件，必须中途转车、转船并在中转地点住宿的，每中转一次，可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。如中转住宿费超过规定天数的，其超过部分由职工自理。
11、职工探亲途中连续乘长途汽车及其他民用交通工具，夜间停驶必须住宿的，其住宿费凭据报销。?职工探亲途中，遇到意外交通事故(如坍方道路受阻，洪水冲毁桥梁)造成交通暂时停顿，其等待恢复期间的住宿费，可凭当地交通机关证明和住宿费单据报销。
12、第四条已婚职工探望父母的往返路费(包括车船费、市内交通费、住宿费)，在本人标准工资30％以内的，由职工本人自理，超过部分由所在单位负担。
13、第五条职工探亲期间的伙食费，行李物品寄存费，托运费，以及趁便参观、游览等项开支，均由职工自理，不得报销。
1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
4、凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
1、《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条职工探亲假期：
2、(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
3、(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
4、(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
5、探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
6、“不能在公休假日团聚”的理解：
7、一、不能以公休假日接续法定节假日能保证团聚，来阻抗职工“不能在公休假日团聚”的主张。
8、二、不能以年休假期能保证团聚，来非议因“不能在公休假日团聚”而申请探亲假的合理性。
9、三、单位不能以略微延长公休假日期间方式实现某次团聚达到一夜和半个白天，来主张有关职工“能（已）在公休假日团聚”。
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