一、拖欠农民工工资去劳动局了也不给该咋办
若拖欠农民工工资去劳动局后仍未得到解决，可通过以下途径继续维权。首先，可向劳动保障监察部门申请行政处理，要求用人单位支付工资及相关赔偿。监察部门会进行调查核实，若认定用人单位存在违法行为，会责令其限期支付。其次，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，如劳动合同、工资发放记录等，请求裁决用人单位支付拖欠的工资。仲裁裁决一般在45日内作出，对裁决不服的，可在规定期限内提起诉讼。若用人单位具备支付能力却故意拖欠，可能构成拒不支付劳动报酬罪，农民工可向公安机关报案。
二、劳动局介入仍拖欠农民工工资法律途径咋走
若劳动局介入后仍拖欠农民工工资，可通过以下法律途径解决：
1.申请劳动仲裁：农民工可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明及工资拖欠证据等材料。
2.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若用人单位在法定时间内不起诉又不履行仲裁裁决，农民工可向法院申请强制执行。
3.刑事控告：若用人单位拒不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，农民工可向公安机关报案。
三、拖欠工资劳动局介入仍不给有啥法律办法
若劳动局介入后用人单位仍拖欠工资，劳动者可采取以下法律办法：
首先，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。
其次，若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
此外，若用人单位出具了工资欠条，且不涉及其他劳动争议，劳动者可直接凭欠条向人民法院起诉，按照普通民事纠纷处理。通过这些途径，能更有力地维护自身合法权益。
当面临拖欠农民工工资，去劳动局了也未解决的情况时，大家心里肯定焦急又困惑。其实除了继续和劳动局沟通，看是否有遗漏的关键证据或流程未处理到位外，还可以考虑通过法律途径进一步维权。比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是一个较为有效的方式。在仲裁过程中，要准备好充分的证据，像劳动合同、工作记录、工资发放凭证等。如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。若你正处于这种困境，对于后续具体该如何申请仲裁、准备哪些材料，或者诉讼的流程等还有疑问，别发愁，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，帮你妥善解决工资拖欠难题。
