其实误工费怎么算天数的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解误工费计算方法，因此呢，今天小编就来为大家分享误工费怎么算天数的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
1、误工费应该按照误工费计算，但是没有精确到30天或者22天。如果当月不足30天，损失了整整一个月，也要赔偿这个月的误工费。
2、如果受害人的用人单位使用实际工作时间来计算工资，那么如果用人单位是双休，误工的月份是30天，那么实际上只需要赔偿22天的误工费。需要注意的是，休息日或国家法定节假日仍不扣除误工费，应按月工资作为日工资计算赔偿。
1、受伤受害人的误工时间，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，伤者因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；虽然法律规定误工费一般计算至定残日前一天，但实践中，有的法院按出院记录上记载的休息截止时间计算误工时间。
（1）受害人因伤住院并定残的，误工时间从交通事故发生之日计至定残日前一天。（2）受害人因伤住院或在家休养但未定残的，误工时间根据病历本或住院小结中医嘱的休养时间为准，从交通事故发生之日计至休养终结之日。
2、死亡受害人亲属误工时间：死亡受害人亲属误工时间一般从受害人死亡之日起计至尸体火化之日止。
误工费免赔五天的意思是误工费按实际发生天数减五天赔付。误工费是指被侵权人受到人身损害导致不能正常工作而减少的工资收入或其他类型的合理收入,要根据被侵权人的误工时间和收入状况确定。
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