本篇文章给大家谈谈创业后个人怎么样缴纳五险一金呢，以及自己交五险一金划算吗对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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当事人从一个公司离职，如果找到了新的就业单位，则社保可以转移到新的用人单位所在的参保地，缴费年限可以依法累计计算；如果暂未就业的，可以暂停缴纳社保或者以灵活就业人员的身份缴纳社保。
1、若是辞职后有新单位接收得话，是可以由新单位继续缴纳社保。
2、找1个公司挂靠继续缴纳社保，可是这样的话不合算，由公司交纳的那部份就需要你自身交，这样的话增加了个人负担。
二、个人自身交纳的方式
1、首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供有关的解除劳动合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申請按规定享受失业救济金待遇，同時办理《再就业优惠证》享受有关的政策优惠待遇、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
3、待业期間所欠缴费用，务必到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人交费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等有关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
只要员工与单位签订劳动合同，备案后单位就可以为员工办理社保缴纳工作。
用人单位要依法为员工缴纳社保，这是国家的规定，员工就是指与单位签订劳动合同的人员，签订劳动合同，建立了劳动关系，单位就可以缴纳社保，不管个人有没有就业创业证。
最经济的方法：
1.失业6个月后申请灵活就业缴纳养老和医疗，各地政策不一样，国家会每月补助大概最低档（60%平均工资）应缴费的50%。
2.然后去有关创业园注册创业公司，区里会至少补贴每月800元初创企业补贴给创始人。
不要百度我说的，去实地去问。好政策绝不会到处宣传给你。
如果您辞职后创业，那么您可能需要了解以下五险一金的处理方法：
1.社会保险：创业者需要自行购买社保。可以选择购买城镇职工基本医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等险种，以便享受相应的社会保障待遇。
2.住房公积金：创业者不再具备缴纳住房公积金的条件，需要结清已有的公积金余额。如果还没有购房，可以注销公积金账户。
3.工伤保险：创业者需要购买商业工伤险，以便在创业过程中出现意外伤害时得到经济补偿。
4.医疗保险：创业者可以选择购买商业医疗保险，以便享受更好的医疗服务。
5.失业保险：创业者不再享受失业保险，不需要再进行缴纳。
6.生育保险：目前创业者可以参加商业生育保险，以便在生育时得到一定经济支持。
总的来说，创业者需要购买商业保险以及结清已有的公积金余额，以便享受更好的社会保障待遇。
自己创业交社保流程： 自己创业应参考灵活就业参保。
灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)
持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。
企业缴纳社保流程： 1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件; 2、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》; 3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张1寸免冠照片，同时制做医保《专用病历》和IC卡。
扩展资料：
社会保险费的计算标准
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负
个人怎么缴纳养老保险？怎么做才能费用低而待遇高呢？
很多人或者是自己做生意或者有一份属于自己的工作，需要有一份保险作为保障。他们想参加社保有两种方式，一是有自己的企业或者公司缴纳社保，二是有自己参加灵活就业人员保险。当然不管哪种方式，实际上都是自己出社会保险费。自己给自己缴纳社保，缴费基数是可以自己操控的，因此主要还是看缴费比例划不划算。
企业缴纳社保的情况企业为职工缴纳社保一般都应当是五险，包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
实际上各地的社会保险缴费比例是并不相同的。养老保险，目前本人负担8%、企业负担16%，这个保险国家正在统一；医疗保险，本人承担2%、企业按照当地的规定缴纳6%~10%左右；失业保险个人承担不超过1%，用人单位承担不超过2%；还有生育保险和工伤保险，生育保险一般不超过3%，工伤保险不超过2%。
总体来看，企业参保的话企业要负担缴费基数的35%到40%左右。
个人缴纳社保的情况按照《社会保险法》的规定，灵活就业人员可以自己承担社会保险费用，参加基本养老保险和基本医疗保险。
各地一般对灵活就业人员参加养老和医疗保险有一定的缴费比例照顾。很多地区灵活就业人员养老保险缴费比例是20%，低于企业缴纳的比例24%。像烟台等一些地区专门开发了没有养老保险个人账户的灵活就业人员医疗保险，为了降低灵活就业人员的负担。像青岛等一些地区自己可以选择只缴养老保险，这样就大大降低了参保的负担。
因此，相同缴费基数下，灵活就业人员社保更划算。
按照养老金的计算公式，相同时间缴费，缴费基数相同，退休待遇相同。
不要忽视的几点第一，企业缴纳社会保险，险种多、保障全。尤其是失业保险，每缴费满一年可以领取三个月的失业金待遇。领取失业金期间，国家还会为其代缴基本医疗保险。这一点是相当划算的。
一些女职工要想享受生育保险，也只能企业缴纳。
灵活就业人员如果参加城乡居民医疗保险而不参加职工基本医疗保险的话，报销比例就会偏低，而且也不能享受退休后的职工基本医疗保险待遇。
第二，部分地区企业参保的退休年龄不同。主要针对的是一些地区的女性灵活就业人员退休年龄是55岁。而在企业职工参保的情况下，她们的退休年龄则是50岁。
第三，补贴待遇。就业困难人员可以享受社会保险补贴。不管是被企业招用，还是灵活就业人员参保，都能够大大降低参保的负担。补贴期限一般不超过三年，最长可以达到五年。如果是自己创业的话，还有一次性创业补贴可领，不过需要按照要求缴纳社保。
总体来看，自己参保也是有学问的，可以通过各种待遇的比较，让自己参保利益最大化。
你的职工社保即使转为了灵活就业在退休的时候也是按照企业职工身份办理退休手续的。除非你转成了城市居民社保。那就不能按企业职工身份办理退休手续了。当然在核算退休金的时候自由职业身份的退休金会少一些。因为它缴费比例比较低。
文章到此结束，如果本次分享的创业后个人怎么样缴纳五险一金呢和自己交五险一金划算吗的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
