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劳动能力鉴定申请表申请人身份证明工伤认定书医疗诊断证明（复印病历加盖医疗机构的证明印章）
1门诊病历2住院病历3疾病诊断书单位陪同人员应出示本人身份证及单位介绍信或工作证初诊病历就是你发生工伤后去首次去医院看病的病历
没有签订劳动合同的要先去劳动仲裁部门确认劳动关系，单位对裁决结果不服可以去法院起诉，确认劳动关系后要前往工伤部门申报工伤，之后前往劳动能力鉴定委员会评残，单位拒不支付工伤待遇的，可以去劳动仲裁部门要求支付工伤待遇，同样单位单位对裁决结果不服可以去法院起诉。时间视单位配合程度决定，少至几个月多至几年。
评残最主要看病历中的诊断部分。评定残疾等级是需要有明确的医学证据作为支撑的，而病历中的诊断部分是评定残疾等级的基础，包括了患者的疾病名称、性质、部位、程度等情况，是评定残疾等级必要的依据。除了病历中的诊断部分外，医生在做出评定残疾等级的决定时还会考虑患者的临床表现、检查结果、治疗方案等方面的信息。因此，对于患者而言，在向医生咨询残疾评定时，应尽可能提供详细的病历资料，以便医生进行准确的评估。
工伤之后评残的时间视情况而定，但通常需要等到治疗结束并且病情稳定后才能进行评估。评估时间在伤势稳定后的6个月内完成，如果因特殊情况需要延迟评估，则最晚不能超过12个月。此外，如果伤残或病情发生变化，也可以进行再评估。评残的目的是为了确定伤残等级并进行补偿，保障工人的合法权益。
重新评残申请劳动能力复查鉴定的流程如下：
1.提出申请：申请人携带身份证、工伤认定决定书、初次鉴定结论、诊断证明、病历等相关材料向劳动能力鉴定委员会提出申请。
2.受理材料：劳动能力鉴定委员会收到申请后，对申请人提供的材料进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
3.组织鉴定：劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
4.领取结论：申请人到劳动能力鉴定委员会领取劳动能力鉴定结论。
无单位的用工不用工伤认定，因为不存在用人单位，所以也就无法认定工伤，所以伤者只能申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。
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