大家好，劳动法婚假有几天相信很多的网友都不是很明白，包括劳动法关于婚假的规定也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于劳动法婚假有几天和劳动法关于婚假的规定的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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有的公司婚假是15天，是因为公司照顾员工多给了12天。一般情况下，婚假只有三天。我们在公司上班，如果是赶上结婚的话，可以申请三天婚假。这个是国家规定的。任何公司都不可以剥夺员工的婚假。当然有的福利好的公司不止给三天婚假有的给十天，有的给15天，这都不等。但是最少要有三天。
1、符合国家法定结婚年龄的男女，男方年满22周岁，女方年满20周岁，可以享受3天的国家法定婚假假期。
2、已取消晚婚假期，所以即使是晚婚公民（男25周岁，女23周岁）也无法享受晚婚假期。
3、如果男女双方是异地结婚，那么会根据路程的远近，给予相应的路程假期。
4、探亲假期中结婚的男女，不再给予另外的婚假。
5、婚假是包括国家法定节假日以及周末
6、再婚者依旧享受婚假假期。
你好，一般婚假是三天一般婚假多少天婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。
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