其实四川成都农民工工伤赔偿是怎样的啊的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解工地工人意外伤残有哪些赔偿标准，因此呢，今天小编就来为大家分享四川成都农民工工伤赔偿是怎样的啊的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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关于这个问题，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，农民工工伤的赔偿标准如下：
1.工伤医疗费：由工伤保险基金支付，按照工伤保险基金所在地相应的规定支付。
2.工伤补助金：由用人单位支付，为工资的百分之五十至百分之七十，按照工伤保险基金所在地相应的规定支付。
3.工亡抚恤金：由用人单位支付，为工人死亡时的年平均工资的百分之六十至百分之九十，按照工伤保险基金所在地相应的规定支付。
4.一次性伤残赔偿金：由用人单位支付，按照工伤保险基金所在地相应的规定支付。
如果农民工在工作中受到工伤，应当立即向用工单位报告，由用工单位协助进行工伤鉴定和申报工伤保险。同时，农民工可以通过法律途径要求赔偿。
工伤没有分农民工的问题。工伤赔偿分为两种，一种是伤残赔偿，一种是没伤残赔偿。赔偿十级的赔偿金是一万元，然后用人单位一次性补偿你每个月的工资十二个月，加生活费每天100元。如果没有伤残的，那么赔偿医药费之后，补偿误工费和生活费。
建筑工地是一种高危作业，事故频发的场所。农民工是工伤工亡率最高的职业。而且工伤事故处理起来又特别麻烦。所以，各位工友一定要按规章规范作业，千万注意安全，防范于未然。尽量杜绝安全事故的发生。
建筑工地的工伤事故比工亡事故处理起来更麻烦。工亡事故发生后，一般因为国家对工亡事故有比较硬性指标，而且建设单位又不愿意看到本工地出现死亡事故，所以建筑施工方一般对外能瞒就瞒，很迅速地处理事故，平息事态。
但工伤事故就不一样，建筑工地一般都牵到施工方，劳务公司，包工头。有的对工伤事故没有明确责任，一出事故，互相推委扯皮。而且由于工人流动性较大，很少有人给农民工参加工伤保险和意外伤害保险。所以一旦出现工伤事故，大多是同包工头协商解决，根据伤残情况，伤情轻微或伤残等级不高的。一般由包工头支付医疗费，并适当地补助一些误工费。
能协商解决最好的办法。
如果协商解决不了，就比较麻烦。首先必须做工伤鉴定。工伤鉴定必须是由社保局工伤保科授权或指定的医院，或具备资质的医院的法医科进行伤残等级鉴定。鉴定时必须出具工伤保险处的证明，或事故单位的书面证明。再就是法律服务所或律师事务所的委托书。三者必选其一。如果建筑单位没有参加工伤保险。工伤保险科一般不会出证明。如果碰上不想出钱的包工头或建筑公司，也难搞到建筑单位的书面证明。只有最后一条路径，找律师事务所，开具委托书进行伤残鉴定。工伤故事也只能按意外伤害事故来处理，这样的赔款比工伤事故低很多。而且还要付一笔不少的律师费。
目前，国家对拖欠农民工工资方面比较重视，但对农民工工伤保险这方面重视还是不够，造成工伤认定难，赔付难。也许这是下一步就要解诀的问题。
所以，一旦出现工伤事故，首先要跟包工头或建筑单位沟通，尽早尽快处理，最好先咨询一下律师，千万别拖。不管协商的钱是多是少，最好一次性拿到位，或是拿到久条。人一离开工地，钱就不好要了。否则，一旦拖过伤残鉴定期，或是超过诉讼时效期。那么，你这工伤补偿费就有可能泡汤。
碰到不想支付工伤赔偿的包工头或建筑公司，一定要提前收集保存证据，果断地去劳动监督委员会申请仲裁，或聘请律师帮忙调解或起诉。重要的事情说三遍，不能拖，拖不起，拖不得。
最后，给所有的农民工一个忠告，只要你听说过那个包工头，或劳务公司，或建筑单位有不积极处理先前工伤事故的，最好是果断地离开，千万不要舍不得眼前的利益。前车之鉴，后车不复。天有不测风云，人有旦夕祸福。一旦出现工伤事故，那就是流血又流泪。也许，你的一生就废了。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：
（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：
（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；
（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；
（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；
（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
关于农民工工伤伤赔偿标准，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：完全丧失劳动能力的工亡职工配偶男年满6周岁、女年满55周岁的工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的工亡职工子女未满18周岁的工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
回答如下：工地农民工工伤停工留薪的计算方法如下：
1.根据工伤程度确定停工期限。根据工伤程度的不同，停工期限也不同。一般情况下，轻伤的停工期限为15天，中伤的停工期限为一个月，重伤的停工期限为3个月。
2.根据工资确定留薪标准。留薪标准一般为工资的50%至70%。具体留薪标准需要根据地区和企业的规定而定。
3.计算留薪金额。留薪金额的计算公式为：留薪金额=工资×留薪标准×停工天数。
例如，某工地农民工因工伤轻伤停工15天，其工资为每天100元，留薪标准为60%。则该农民工的留薪金额为：100元×60%×15天=900元。
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资×27;
二级伤残：本人工资×25;
三级伤残：本人工资×23;
四级伤残：本人工资×21;
五级伤残：本人工资×18;
六级伤残：本人工资×16;
七级伤残：本人工资×13;
八级伤残：本人工资×11;
九级伤残：本人工资×9;
十级伤残：本人工资×7。
职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
一级伤残：本人工资×90%;
二级伤残：本人工资×85%;
三级伤残：本人工资×80%;
四级伤残：本人工资×75%;
五级伤残：本人工资×70%;
六级伤残：本人工资×60%。
说明：
(1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
(3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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